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사회복지서비스와 조직 및 경영

저작시기 2013.03 |등록일 2013.03.22 한글파일한글 (hwp) | 27페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지서비스의 개념
1. 사회복지서비스의 개념
2. 사회복지서비스의 원칙
3. 사회복지서비스의 특징
4. 사회복지서비스의 내용
5. 사회복지서비스의 전달체계
6. 사회복지서비스 전달체계의 개선전략
7. 사회복지서비스 전달체계의 발전방향

Ⅲ. 사회복지서비스의 주체와 서비스 제공조직
1. 사회복지서비스의 주체
2. 사회복지서비스의 제공조직

Ⅳ. 복지서비스 시장에서의 경영과 경영환경

Ⅴ. 복지서비스 사업자에게 요구되는 경영윤리

Ⅲ. 결 론

본문내용

사회복지서비스(사회복지사업 또는 사회적 서비스)는 사회보험, 공공부조, 관련 복지제도와 더불어 사회보장정책의 중심을 이루고 있는 것(사회보장기본법, 제3조)이다. 사회복지서비스가 필요한 이유는 현대사회의 산업구조가 정보기반, 전문화, 기술집약적 산업구조로 변화되면서 국민들은 양질의 가치를 지닌 사회복지서비스를 요구하게 되었다. 이러한 사회구조 속에서 사회복지서비스는 유연성, 경제성, 양질, 그리고 생산성을 갖추어야 살아남게 되었다. 이것은 측정하기 힘든 도덕적 과제(moral work)의 수행과 무형(intangible)의 서비스를 제공하고 있는 사회복지 조직을 성과 중심의 운영에서 조직의 미션 실천과 가치

<중 략>

(1) 보건복지부예산 추이 분석
ㅇ 전년대비 보건복지부 예산 증가율(7.3%)은 정부예산 증가율(6.3%) 보다 높게 편성
- `12년 예산규모는 22.2조원으로, `11년 예산(20.7조원) 대비 7.3%(1.5조원) 증가한 수준

국민연금을 도시지역 자영업자까지 확대(`99. 4월)
* 의약분업제도 실시(`00. 7월)
* 국민기초생활보장제도 도입(`00. 10월)
* 건강보험 및 국민연금의 사업장가입자 범위 확대 실시(`03. 7월)
* `09년 예산은 일자리유지, 창출 및 민생안정 지원에 중점을 두어 편성
* `10. 7월 장애인연금 지원(18세이상 저소득 중증장애인 대상)

<중 략>

이처럼 사회복지조직은 개별적으로 이윤을 창출하기 위해서가 아니라 공공의 목적 달성 또는 전체 사회에 기여하기 위해 활동하기 때문에 스스로를 도덕적이라고 여겨왔고, ‘선한 일을 한다는 것’을 세상에 강조해왔다.29) 따라서 기업과 같은 영리 조직에 비해 사회에 대한 보다 강한 책임성이 요구되고, 책임성을 실현하기 위한 기반으로서 윤리 또는 도덕에 기반을 둔 경영이 보다 중요하게 인식되고 있다. 비영리사회복지조직에 있어서 조직의 윤리경영은 그 자체가 사회복지의 사명이고 조직의 존재 이유가 될 수 있다.30)

이제 윤리경영은 시대적 과제로 떠올랐고 그 중에서도 서비스 대상자에 초점을 맞추어야 한다는 점은 부인할 수 없게 되었다

참고 자료

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