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두산중공업 HRM 분석 PPT 파워포인트 자료

저작시기 2013.03 |등록일 2013.03.15 | 최종수정일 2013.12.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 26페이지 | 가격 2,000원

목차

Ⅰ. HRM의 이해
Ⅱ. 두산 중공업 사례
Ⅲ. 종합의견

본문내용

HRM의 개념
★ Human Resource Management(HRM, 인적 자원 관리)란 무엇인가?
Point 1
조직 내 구성원을 관리하는 방식이다. (Noe, 2010)

Point 2
사람을 통해 성과차이를 가져오기 위한 조직시스템의 구축과정이다. (배종석, 2012)

Point 3
구성원의 잠재적 능력을 조직의 전략적 자산이 될 수 있도록 육성, 개발함과 동시에 조직에 전략적 목표를 달성하는 데 기여하도록 체계적으로 운영하기 위한 인적자원 계획활동, 육성활동, 활용활동 등의 조직적 활동이다. (정재훈, 2005)

Point 4
조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정이다. (이학종, 양혁승)

참고 자료

없음
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