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지속가능경영(sustainability management)의 정의와 역할

저작시기 2012.05 |등록일 2013.03.02 | 최종수정일 2016.10.07 한글파일한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

소개글

지속가능경영(sustainability management)의 정의와 역할에 관한 내용입니다.

목차

1. 정의

2. 역할
▪ 효율성과 사회적 이슈
▪ 규제준수에 대한 비용절감
▪ 경제적 책임의 준수
▪ 환경·사회적 책임 준수
▪ 사회적 리더십

본문내용

▣ 정의
-기업이 경영에 영향을 미치는 경제적, 환경적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형 있게 고려하면서 기업의 지속가능성을 추구하는 경영활동이다. 즉 기업들이 전통적으로 중요하 게 생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경, 사회문제 등 비재무성과에 대 해서도 함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법이다. 따라서 경제, 환경, 사회적 가치가 지속가능경영의 3대 축(TBL:Triple Bottom Line) 역할 을 하며 지속가능경영은 사회책임경영, 윤리경영, 이해관계자경영 등으로도 불린다. 지속가 능경영은 기존의 재무성과 위주의 경영에 비해 중장기적 성과를 중시하고 미래고객을 포함 하며 정보공개를 전략적으로 실시하고 커뮤니케이션도 기업 외부로 확대하는 경향을 보인 다. 기업의 지속가능성 여부를 판단하는 지수 중 대표적인 것으로는 다우존스 지속가능성 지수(DJSI)가 있다.

<중 략>

실제로 지금까지 대부분의 환경 관련 NGO들은 환경보호 운동을 위해, 환경을 파괴하는 기업들의 제품에 대해 불매 운동을 하고 각국 정부의 함량 미달인 환경 정책에 반대하는 대규모 시위를 벌이는 등 네거티브 전략을 사용해 왔다. 그러나 최근에는 기업들이 환경 친화적인 영업 활동을 하도록 지원하는 프로그램을 마련하는 등 포지티브 전략을 내놓는 환경 NGO의 활동이 늘어나고 있다. 이들은 기업들이 환경 친화적인 정책을 세우고 이를 수행할 수 있도록 유도하면서 동시에 기업의 수익성도 높일 수 있는 방안에 힘을 모으고 있다.
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