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장애인복지법이 규정하고 있는 장애인복지시설의 유형에 대해 설명하시오.

저작시기 2013.02 |등록일 2013.02.07 한글파일한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

소개글

장애인복지법이 규정하고 있는 장애인복지시설의 유형에 대해 설명하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 장애인복지시설의 유형
1) 시설의 설립 및 운영주체에 따른 유형
2) 시설의 이용방법에 따른 유형
3) 비용의 수납여부에 따른 유형

2. 장애인복지법이 규정하고 있는 장애인 복지시설

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고문헌

본문내용

Ⅰ 서론
사회복지조직으로서 장애인복지시설은 영리조직 혹은 관료조직 등의 공식조직과는 구별되는 다음과 같은 특성이 있다. 첫째, 장애인복지시설에 투입되는 원천이 인간, 즉 장애인이라는 것이다. 즉 장애인복지시설의 주된 활동 대상은 사회문제나 욕구를 지닌 장애인들이다. 둘째, 장애인복지시설의 목표가 모호하고 애매하여 가치와 이해관계에 갈등을 일으킬 수 있다. 즉, 장애인복지시설의 대상이 장애인이기 때문에 조직의 목표에 대하여 구체적인 합의를 얻기 어려운 점이 많다. 셋째, 장애인복지시설은 소기의 결과를 얻는 데 불완전한 지식과 기술을 사용하고 있다는 것이다. 넷째, 장애인복지시설은 운영자금을 외부로부터 지원받기 때문에 환경의 변화에 쉽게 영향을 받게 되고 결과적으로 환경에 의존적이 될 수밖에 없다. 하지만 이러한 특성을 가지고 있는 장애인복지시설은 장애인들의 편의와 질적인 삶의 향상을 위해 필수적인 존재이다. 특히 장애인복지시설은 생활서비스 기능, 치료ㆍ훈련서비스 기능, 조정서비스 기능 등 다양한 역할을 하고 있는 것이다. 한편, 장애인복지시설은 시설 및 운영주체에 따른 유형, 시설의 이용범위에 따른 유형, 비용의 수납여부에 따른 유형, 법령에 따른 유형으로 구분할 수 있다.

<중 략>

3. 장애인 직업재활시설
가. 장애인 보호작업장: 직업능력이 낮은 장애인에게 직업적응능력 및 직무기능 향상훈련 등 직업재활훈련 프로그램을 제공하고, 보호가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설
나. 장애인 근로사업장: 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설
4. 장애인 의료재활시설
장애인 의료재활시설: 장애인을 입원 또는 통원하게 하여 상담, 진단ㆍ판정, 치료 등 의료재활서비스를 제공하는 시설

참고 자료

김태현, “장애인 복지시설 생활재활교사의 직무만족에 관한 연구”, 한양대, 2009
권선진, “장애인복지론”, 청목출판사, 2006
법체처, “장애인복지법”, 2013
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