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기업의 사회복지 실천(정주영 회장 사례를 중심으로)

저작시기 2013.02 |등록일 2013.02.06 한글파일한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 2,000원

소개글

현대그룹 명예회장 정주영 회장 사례를 중심으로 한 기업의 사회복지 실천 보고서입니다.

목차

1. 서 론

2. 기업사회책임과 민간사회복지의 역할
1) 기업사회책임과 사회공헌활동
2) 민간사회복지의 역할

3. 정주영 회장의 사회복지
1) 아산사회복지재단
2) 지역사회 교육활동

4. 결 론

본문내용

한 인간의 업적을 공정하고 객관적으로 평가한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니다. 더구나 사회적으로 이미 잘 알려져 있거나 그 인물됨이 커 많은 열매를 맺어 놓을수록 잣대를 갖고 잰다는 것은 더욱 힘들다. 한두 가지의 약점이나 장점으로 모든 것을 단정 짓거나, 가장 큰 업적을 놓치거나 가장 치명적인 결함을 무시하고 평가해서는 안 되기 때문이다.
그뿐만 아니다. 비범한 인물을 감히 평가할 때는 지나치게 공경할 가능성이 높기 때문에 정돈된 자제를 하는 그 자체가 매우 힘들어진다. 과공(過恭)하는 것은 비례(非禮)가 되기 때문이다. 그렇기에 평가의 잣대를 힘들게나마 어느 정도 공정히 잡는 것이야말로 수긍을 얻는 길일 것이다.
아산(峨山) 정주영(鄭周永)은 잘 알다시피 성공한 기업가이다. 우리나라가 세계 최빈국 상태를 벗어나 고도성장을 이루는 데 크게 기여한 인물이다. 그러면서도 본인은 자신을 부자가 아니라 돈 많은 노동자라 자칭하였다. 이는 단순히 자본을 굴리며 이윤을 추구하는 자가 아니라 재화를 생산하는 자로서의 역할을 보여 줌과 동시에 노동을 통해 땀을 흘려 번 돈에 대한 가치와 자부심을 강력히 피력한 것이라 할 수 있다. 아울러 도전적인 개척 정신을 기반으로 많은 일들을 추진하고 성취해 왔음을 보여 주었다고 할 수 있다.
특히 아산은 기업이윤의 사회 환원이라는 신념을 가지고 아산사회복지재단을 설립하였다. 아산사회복지재단은 지난 1977년 7월 1일 현대그룹 정주영 명예회장이 현대그룹의 모회사인(주)현대건설의 창립 30주년 기념사업의 일환으로 사재를 출연하여 설립한 공익재단이다. 이 재단은 우리 사회의 가장 불우한 이웃을 돕는다는 설립자의 뜻에 따라 의료사업, 사회복지 지원사업, 학술연구 지원사업, 장학사업 등을 오늘날까지 꾸준히 수행해 오고 있다.

< 중 략 >

4. 결 론
아산 정주영의 위대함은 기업을 우뚝 세워 막대한 부를 활용하여 국가 경제발전에 기여한 것 때문만은 아니다. 아산이 이룩한 성과 중 가장 높이 평가할 수 있는 것은 기업의 발전과 기업사회책임 및 사회복지 정신을 버무린 새로운 기업문화를 구축한 것이라 할 수 있다. 즉, 오늘날 우리 사회에서 절실히 필요한 동반성장 모델인 분배친화적 성장모델을 기업 경영방식에 도입한 것이라 할 수 있다.

참고 자료

아산 정주영의 사회적 책임정신과 사회복지사업, 한국경영사학회, 1999
현대중공업 20년사, 현대중공업, 1992
사회중시경영: 기업과 사회, 경문사, 2001
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