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근로계약서 아르바이트를 써야하는 사업장에서 곧바로 쓸수 있는 근로계약서 입니다.

저작시기 2013.01 |등록일 2013.01.02 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 3,000원

소개글

근로계약서 아르바이트를 써야하는 사업장에서 곧바로 쓸수 있는 근로계약서 입니다.
아르바이트생의 모든 무단결석, 근무시간이탈, 핸드폰사용을 억제할수 있는 근로계약서입니다.
처음 들어오면 싸인을 합니다.
그럼 사장님과 알바가 둘다 편해집니다. 미리 공지하기 위한 안내서
다운받아 이름만 넣으시던지 출력만 하시면 됩니다.

목차

을은 개인적 사정으로 근무를 못할시 5일전에 통보해야 한다. 을이 아무런 통보없이 무단 결근한 경우 대체인력투입과 시간의 손실등의 반영으로 3일치 급여를 제한다.
결근시 조정벌금 - 1만원. 대체시 + 5천원
당일 통보는 무단결근으로 본다. 통보는 문자는 허용치 않으며 구두통화로 가능하다.
단, 몸이 갑자기 아픈 경우 즉시 사실을 전화통화(문자불가)로 알려야하며, 의사의 진단서를 첨부해야한다. 미 제출시 무단결근으로 본다.
2일이상 결근시 근무의사가 없는 것으로 보고 자동해고 되며, 이전의 급여는 새로운 인력의 모집과 교육으로 사용되므로 미지급된다.

본문내용

을은 개인적 사정으로 근무를 못할시 5일전에 통보해야 한다. 을이 아무런 통보없이 무단 결근한 경우 대체인력투입과 시간의 손실등의 반영으로 3일치 급여를 제한다.
결근시 조정벌금 - 1만원. 대체시 + 5천원
당일 통보는 무단결근으로 본다. 통보는 문자는 허용치 않으며 구두통화로 가능하다.
단, 몸이 갑자기 아픈 경우 즉시 사실을 전화통화(문자불가)로 알려야하며, 의사의 진단서를 첨부해야한다. 미 제출시 무단결근으로 본다.
2일이상 결근시 근무의사가 없는 것으로 보고 자동해고 되며, 이전의 급여는 새로운 인력의 모집과 교육으로 사용되므로 미지급된다.

참고 자료

없음
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