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여성의노동참여,노동시장에서 여성의차별,여성차별.성차별.남녀차별

저작시기 2012.10 |등록일 2012.10.11 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 27페이지 | 가격 2,400원 (20%↓) 3,000원

소개글

여성의노동참여,노동시장에서 여성의차별,여성차별.성차별.남녀차별

목차

Ⅰ. 서론
- 여성의 노동참여 역사
 
Ⅱ. 본론
- 노동 시장에서 여성의 차별
- 사례

Ⅲ. 결론

본문내용

- 과연 여성은 언제부터 일했을까?
공동체를 위해 처음부터 항상 함께 일하는 존재
가정을 담당하는 존재라는 후세의 성별 분업관에 따라 여성들의 생산 노동이 분석되지 않았음
여성들은 임신과 출산 기능의 담당자 또는 가족 관계 내의 한 존재로만 인식
구석기나 신석기 시대의 유물을 보며 여성들의 생산활동 유추
이 시기에는 남성은 사냥, 여성은 채집과 같은 성별 분업
→ 서로 보완하는 관계 속에서 식량 확보의 안정성을 위한 것이지 상호간의 우위 관계나 억압 구조로서 존재했던 것은 아님

여성이 노동시장에서 남성과는 다른 위치를 차지
하고 여성이 노동시장에서 부차적 위치를 차지한
다는 의견이 지배적
남성과 다른 위치를 차지한다는 생각이 사회
를 지배하는 가운데서도 여성의 노동 시장
참여는 꾸준히 증가

본론 노동 시장에서 여성의 차별

취업 여성들은 어떤 차별을 겪고 있을까?
임용상의 대우, 고용의 전 과정에서 차별
임금, 고용 구조와 성별 직종 분리
모집과 채용
교육·배치 및 승진
휴가 및 보육
정년·퇴직 및 해고
여성들은 끊임없이
크고 작은 차별에 직면
본론 노동 시장에서 여성의 차별

모집·채용
채용은 남녀에 관계없이 공정한 평가 기준을 전제
사업주는 여성 근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요하지 않은 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 미혼 조건 등을 요구 해서는 안 됨
본론 노동 시장에서 여성의 차별

참고 자료

없음
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