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인사관리규정(표준안)

저작시기 2012.07 |등록일 2012.07.09 한글파일한컴오피스 (hwp) | 9페이지 | 가격 2,000원

소개글

회사의 문서시스템을 구축함에 있어 필요한 규정으로서, 표준적으로 ISO9001, 14001의 요건을 반영하여 작성한 표준 규정안입니다. 실무에서 회사명과 필요없는 내용만 삭제하여 사용할 수 있도록 작성하였습니다. 많은 참고바랍니다.

목차

없음

본문내용

제 1 장 총칙
제 1 조 목적
본 규정은 직원의 인사관리에 적용할 근본기준을 확립함으로써 인사 업무처리의 적정, 공평을 기함을 목적으로 한다.

제 2 조 적용
회사에 근무하는 전 직원에 대한 인사업무처리는 이 규정이 정하는 바에 따른다.
다만, 임직원에 대하여는 적용하지 않는다.

제 3 조 인사권
직원의 인사는 이 규정의 정하는 바에 따라 대표이사가 이를 행한다.

<중략>

제 25 조 징계 사유
직원이 다음 각 호의 1에 해당될 경우에는 징계할 수 있다.
1. 형사소송의 원이 되는 부정 불법한 행위를 한 경우
2. 계약서 또는 회사의 제규칙에 위반하거나 기타 업무상의 의무에 배치되는 언동을 감행함으로써 사내질서를 문란케 하거나 회사의 명예를 오손한 경우
3. 고의 또는 중대한 과실로 업무상의 장해 또는 분쟁을 야기 시키거나 회사에 중대한 손해를 초래케 한 경우
4. 회사의 기밀을 누설하여 회사에 불이익을 초래 하였을 경우
5. 부당히 그 지위를 이용하여 자리를 취하였을 경우

참고 자료

없음
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