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한국수자원공사(Kwater)의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)

저작시기 2011.12 | 등록일 2012.05.29 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

한국수자원공사(KWATER)의 주요채용제도입니다. 인재상, 채용과정(채용의 형태, 지원자격, 채용시험 및 선발과정 절차) 및 전형별 채용제도 특징 등이 수록되어 있습니다.서류전형 및 면접 시 등에 도움이 될 것이라고 생각합니다.

목차

1. 인재상
2. 채용과정
가. 채용의 형태
나. 지원자격
다. 채용시험 및 선발과정
3. 채용제도의 특징

본문내용

1. 인재상

출처: 한국수자원공사 홈페이지(www.kwater.or.kr)
<그림 1> 한국수자원공사 인재상

한국수자원공사의 인재상은 순수人, 열정人, 창조人을 통해 세계 최상의 물종합 서비스 기업을 만들고 물로 더 행복한 세상을 실현하는 것이다. 순수人은 깨끗한 물의 이미지를 지향하는 것으로, 물에 내재된 공적 가치를 실현하고 정직한 삶을 추구하는 마음이다. 열정人은 역동적인 물의 힘을 지향하는 것으로, 주인의식을 바탕으로 진취적으로 미래를 개척하고자 하는 의지를 말한다. 창조人은 생명의 원천인 물의 속성을 지향하는 것으로, 창의적 사고와 열린 자세로 새로운 가치를 창출하는 태도를 가진 자를 말한다.

2. 채용과정

가. 채용의 형태
채용형태는 크게 청년인턴과 신입사원 채용으로 나눈다. 청년인턴의 경우 서류심사와 인성면접을 통해 채용하며, 우수청년인턴 수료자에게는 신입사원 공개채용 시 가점을 부여한다. 단, `10~11년도(2개년)에 채용되어 근무한 청년인턴에 한하여 적용된다. 신입사원의 경우에는 행정과 기술 분야로 구분되어 각 직무에 따라 지원할 수 있다.

나. 지원자격
청년인턴의 경우 학력, 전공, 학점, 성별에 제한이 없지만 만 29세 이하의 미취업자로 대학 재학생, 휴학생 및 취업이 결정된 자는 지원이 불가하다. 신입사원의 경우 열린 채용으로 학력, 전공 및 연력에 관계없이 지원할 수 있지만 어학 요건이 있다. TOEIC 기준 750점 이상 또는 이와 동등한 해당 외국어 공인어학성적 소지자이어야 한다. 어학점수는 일정기준 이상이면 누구나 지원가능하며, 상세성적은 채용전형 시 반영되지 않는다.
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