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복지국가와 노동시장 연관성 ppt 파워포인트 발표 자료

저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.23 | 최종수정일 2013.12.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 14페이지 | 가격 1,500원

소개글

복지국가와 노동시장 연관성 ppt 발표자료입니다.

목차

서론
- 복지국가 체제 유형과 노동시장 체제의 상호작용

2. 본론
1) 노동시장 이탈과 노동공급
2) 유급결근
3) 고용주로서의 복지국가

3. 결론

본문내용

제6장 복지국가 체제와 노동시장 체제
1.서 론
복지국가 체제 유형과 노동시장 행동 특성 사이에 어떤 연관성?
각 복지국가의 특성은 노동시장의 조화 방식에 반영되어 있음
문제제기
가설
세가지 복지국가 체제들과 고유한 노동시장 체계는 연관성이 있음
결론

제6장 복지국가 체제와 노동시장 체제
2.- 1) 노동시장 이탈과 노동공급

제6장 복지국가 체제와 노동시장 체제
2.- 1) 노동시장 이탈과 노동공급

♣ 노동시장의 국가별 노동시장 성적표노르딕(덴마크·핀란드 등) > 유럽대륙(프랑스·독일 등) > 앵글로색슨(미국·영국·호주 등) > 동유럽(체코·헝가리 등) > 남부유럽(그리스·이탈리아 등) : 우리나라의 고용의 양은 동유럽과 비슷한 수준, 고용의 질은 남부 유럽보다도 못할 정도로 노동시장이 후진적
* 경제활동참가율 : 65.4% (OECD 30개 회원국 중 25위!!)
* 노동고용률 : 62.9% (OECD 30개 회원국 중 20위!!)
※ 우리나라 노동시장의 현황 (OECD국가 비교)
* 임금노동자비율 : 68.7% (OECD 30개 회원국 중 23위!!)
* 실업률 : 3.8% (OECD 30개 회원국 중 2위지만 구직활동을 포기한 노동자들이 비경제활동 인구로 집계되기 때문에 실제와 다름)

제6장 복지국가 체제와 노동시장 체제
2.- 2) 유급결근

* 한국의 근로기준법(勤勞基準法)은 유급휴일·연차유급휴가·산전후휴가 등 3가지 유급휴가에 관한 규정을 두고 있다.

제6장 복지국가 체제와 노동시장 체제
‘직장인 유급휴가’ 독일.브라질 30일로 1위, 한국 10일 20개국 中 꼴찌!!

참고 자료

없음
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