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6 용인노인복지센터 기관분석

저작시기 2012.04 |등록일 2012.05.23 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,500원

소개글

용인노인복지센터 기관분석 보고서

목차

없음

본문내용

1. 용인노인복지센터의 조직
용인노인복지센터는 용인지역의 노인복지발전에 기여하고자 루터대학교에서 자체적으로 복지센터를 건립하여 운영하고 있는 노인복지전문기관이다. 본 센터의 조직은 우선 설립주체인 학교법인 이사회가 주축이 되어, 센터를 총괄 책임지고 있는 센터장과 그 하부조직으로 실질적인 실무를 수행하는 4개의 사업팀으로 조직되어 있다.

조직도 상으로는 4개의 실무사업팀으로 구성되어 있으나 실무적으로는 크게 방문사업팀과 주/야간보호팀 이렇게 두 개의 사업팀으로 구성되어 있다고 볼 수 있다. 방문사업팀에서는 재가노인관리사업, 방문요양, 방문목욕사업, 노인돌봄종합사업, 총무,회계 인사업무 기획, 출판 등의 업무를 수행하고 있으며, 주야간보호팀에서는 어르신 주/야간 보호, 자원봉사자관리사업, 홍보사업 등을 수행하고 있다.

2. 조직구조분석
용인노인복지센터의 조직구조는 크게 수평적 세분화와 수직적 위계화 이렇게 크게 두가지 차원에서 분석해 볼 수 있다.
본 센터의 경우 전체적인 조직의 측면에서 보았을 때 이사회, 센터장, 운영위원회, 그리고 실무를 담당하는 두 개의 조직까지 수직적으로 위계화 되어 있는 구조로 이루어져 있다. 조직은 이사회와 센터장, 그리고 운영위원회의 의사결정과 행동지휘, 자원할당, 상벌의 실시에 따라 어느 정도 제약을 받음으로써 위계화 되어 있다고 할 수 있다. 그러나 노인복지센터의 경우 실질적으로 어르신들을 상대하는 업무를 진행하는 사람들은 하부조직에 속하는 사회복지사 및 요양보호사인 경우가 많다.

참고 자료

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