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복리후생 비교분석-유한양행, 환인제약

저작시기 2011.11 |등록일 2012.05.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

직접 비교하여 만들었습니다.

목차

없음

본문내용

2. 유한양행(2위)의 특징적인 비법정 복리후생
주말농장 제공, 사내 영화 상영, 자기계발 강좌 – 미용강좌, 교양강좌, 스포츠댄스 등
사내 근로 복지기금 운용, 당직비, 직장인 재해단체보험, 본인 입원의료비, 주택전세자금 대부, 도서실, 샤워장, 의료시설, 모유방, 쉼터

3. 환인제약(20위)의 특징적인 비법정 복리후생
통신비 지원 – 갤럭시 S2지급, 월 55000원 요금제 지원

4. 분석
유한양행, 환인제약 뿐 아니라 대부분의 기업에서 제공하는 기본적인 복리후생은 위의 표의 공통점과 같다. 복리후생은 사회 안전망을 유지하게 해 주는 법정 복리후생과 종업원의 생활을 윤택하게 하고 충성심을 높일 수 있는 비법정 복리후생으로 나눌 수 있다. 두 기업 모두 법정복리후생(국민연금, 고용보험, 건강보험, 산업재해보상보험)을 가지고 있고, 비법정 복리후생에서도 공통적인 요소가 있는 것으로 보아 최소한의 종업원 복지에 관심을 두고 있다는 것을 알 수 있다. 두 기업의 비법정 복리후생은 공통점을 가지고 있지만 그 세부 내용을 들여다보면 조금씩 차이가 있다. 예를 들어 자녀 학자금은 유한양행은 둘 째 까지, 환인제약은 첫 째만 제공한다는 것이다.

참고 자료

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