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저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.18 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 43페이지 | 가격 5,000원

소개글

우수기업의 복지후생제도 현황복지후생관리 우수기업의 복지후생 현황관련과제Content 현대자동차삼성전자포스코구글1. 복지후생관리1.1. 복지후생관리의 개념HRM 6-A복지후생관리우수기업현황1.현대자동차2.삼성전자3.포스코4.구글관련과제복지후생관리종업원들의 생활보장과 직무만족 향상을 위한 임금 이외의 간접보상 및 복지 시설, 제도- 물질적, 정신적 서비스 등의 관리HRM 6-A사용자종업원1.2. 복지후생관리의 목적양자 이득긍정적 고용브랜드 구축기업성과 향상사회적, 윤리적 측면의공헌직원들이 몰입할 수 있는 주변환경동기부여리우수기업현황1.현대자동차2.삼성전자3.포스코4.구글

목차

복지후생관리

우수기업의 복지후생 현황
현대자동차
삼성전자
포스코
구글

관련과제

본문내용

관련과제
종업원들의 생활보장과 직무만족 향상을 위한 임금 이외의 간접보상 및 복지 시설, 제도
- 물질적, 정신적 서비스 등의 관리

1.2. 복지후생관리의 목적

긍정적 고용브랜드 구축
기업성과 향상
사회적, 윤리적 측면의
공헌

HRM 6-A
법정복지후생: 법으로 강제적용 (사회보장)
※ 법정복지후생
법정외 복지후생: 조직이 자발적으로 제공하는 각종 시설?제도
복지후생관리
우수기업현황

2. 우수기업의 복지후생 현황

2.1. 우수기업의 복지후생관리 - 전반적 현황

HRM 6-A
1인당
2001년 420만원 ~ 2009년 약 720만원 (연 평균 7.3% 증가)
국내 기업의 1인당 복지후생비 변동 추이
(KOSPI 100대 기업 중 90)
복지후생관리

2.1. 우수기업의 복지후생관리 - 전반적 현황

HRM 6-A
2009년 500대 기업 복리후생비 총액은 약 2조4301억 원
동 수준의 기업마다 대체적으로 비슷한 제도구성을 보임
직원들의 만족도는 50점 수준이며
지속적으로 비용이 늘어나는 추세
최근 주목을 받고 있는 선택적 복지후생관리 (선택항목 추가형)
복지후생관리

참고 자료

없음
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