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저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.18 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 18페이지 | 가격 2,400원 (20%↓) 3,000원

소개글

임금 결정이론임금, 얼마나 중요할까?수 있다면 전공이나 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있습니까? ? 출처 : 커리어 (www.career.co.kr)니다(22.87%)그렇다 (77.13%)188명의 구직자 가 응답무려 77.13%의 응답자가 적성과 무관한 분야로 취업할 의향이 있다고 응답구직자 대상 설문입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까??출처 : 커리어 (www.career.co.kr)연봉수준(35.56%)복리후생(25.26%)회사위치/거리(18.89%)90명의 구직자 가 응답연봉수준에 대한 응답이 35.56%로 가장 높았음구직자 대상 설문임금, 얼마나 중요할까?입사 희망기업을 고를 때, 주로 눈 여겨 보는 조건은 무엇입니까??연봉수준(35.56%)복리후생(25.26%)

목차

Ⅰ. 임금의 정의
Ⅱ. 임금결정이론
Ⅲ. 임금결정이론의 정리
Ⅳ. 대기업 신입사원 연봉
Ⅴ. 결론 및 시사점

본문내용

사람들이 노동하여 얻는 소득
생산자 입장 : 생산요소
근로자 입장 : 생활의 원천
근로기준법 제2조 제5항 : “사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 기타 그 밖에 어떠한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다. ”

한계생산력
임금결정
수확체감의 법칙
임금은 노동의 한계생산력에
의해 결정됨
노동력 1단위가 증가할 때마다 증대하는 생산물 수량의 증가분
생산의 증가에 따라 한계생산력이 저하됨

3.한계생산력설
임금결정이론

내용
노동의 한계생산능력과 임금이 일치되는 점까지 노동을 수요

한계
자본량이 일정해야 함
노동력 이외의 생산요소 가격이 일정해야 함
노동자 수 증가
노동자 생산력 감소
임금과 생산가치 불일치
경영자 이윤이 없어짐


교섭력에서 기업주가 항상 우위

임금결정이론의 정리 (p. 232)

신입사원 연봉, 얼마나 될까?
대기업 신입사원 연봉
연봉제 시행 및 미 시행 기업과의 비교를 위해 기본 상여금을 포함한 액수로 산정

참고 자료

없음
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