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우리나라 강소기업, 히든참피온 - 리노공업 Case Study

저작시기 2011.08 |등록일 2012.05.18 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 3,000원

소개글

우리나라 강소기업에 대한 기업분석자료
관련 사진자료 첨부
리노공업 Case Study 자료

목차

< 프롤로그 >
< 꾸준한 성장으로 >
< 호텔인가 공장인가... >
< 사람이 경쟁력이다 >
< 속은 어떤가.. >
< 에필로그 >

본문내용

`스타가 따로 있냐, 여러분 모두가 스타이지...`
리노공업 종업원에 대한 이채윤 사장의 말이다.
이 사장은 자기는 종업원들이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 하인(Servant) 역할을 할 뿐이라고 이야기 한다.
이 회사 3층 식당 벽에는 모든 직원과 연예인들의 캐리커쳐가 그려져 있다.
그 중 특이한 모습은 직원들과 스타들이 어울려 카페에 앉아 있고 웨이터 복장의 이 사장이 서빙하는 장면이다.
서번트형 리더쉽을 몸소 실천하겠다는 이야기이다.

리노공업은 고교졸업자들이 주축이 된 회사다.
최근 석사 등 고학력자들이 가세했지만 여전히 80%에 가까운 인원이 고졸이다.
리노공업이 이같은 인력구성으로도 고속성장을 일궈낸데는 이 대표의 독특한 `스타덤지론`이 뒷받침됐다.
회사는 직원들을 스타로 키우고 그 지위에 걸맞는 혜택과 기회를 제공하고 자발적인 참여를 유도하는 것이다.
직원들은 막강한 권한을 얻는 만큼 성과와 책임을 요구받는다.

이채윤 대표는 1978년 11월 리노공업사란 이름으로 회사를 설립한다.
부인, 동생과 함께 200만원의 자본금으로 설립한 이 회사는 자신의 성인 이(LEE)와 부인의 성 노(NO)를 합쳐서 회사의 이름을 만들었다.
설립 초기에는 최초로 비닐봉투를 생산했다.
그는 창업 때부터 `새 아이템으로 시대를 앞서 간다` 는 원칙을 고수한다.
한 제품이 히트치기 시작하면 다음 제품 개발에 나선 것이다.

참고 자료

없음
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