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[리더십] 리더십 사례 분석 리포트 - 변혁적 리더십과 서번트 리더십, 그리고 유재석의 리더십 유형

저작시기 2012.03 | 등록일 2012.05.17 | 최종수정일 2014.06.27 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,500원

소개글

A+ 받은 레포트입니다. 참고 하셔서 좋은 레포트 쓰시길 바랍니다.

목차

1. 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 개념과 특징

1) 변혁적 리더십의 개념과 특징
· 변혁적 리더십의 개념
· 변혁적 리더십의 특징

2) 서번트 리더십의 개념과 특징
· 서번트 리더십의 개념
· 서번트 리더십의 특징

3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교

2. 유재석의 리더십 유형

본문내용

또한 전체적인 상황과 그 상황에 영향을 주는 요소들을 정확하게 판단함으로서 선견지명으로, 청지기의식을 발휘하여 사람의 성장, 즉 조직구성원의 개발에 몰입할 뿐만 아니라 자기개발을 통해 최종적인 목표를 달성하는데 최선을 다한다.

봉사자처럼 조직구성원을 위해 헌신하면서 그들의 성장을 도와 조직을 원하는 방향으로 이끌어내는 서번트 리더십은, 최근 가장 존경 받는 리더의 모습으로 부각되고 있다.

3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 비교

서번트 리더십은 변혁적 리더십에 ‘도덕적 차원’이 추가된 것이다. 즉 구성원들과 조직의 도덕적 발달이나 윤리의식을 강조하지 않으며 오직 조직의 성과에만 관심을 보이는 것이 변혁적 리더십이라 한다면, 서번트 리더십은 타인을 섬기면서도 구성원들이 스스로 책임감을 갖게 하기 위해 그들의 지적개발과 도덕적 개발을 장려한다는 것이다. 한 마디로 변혁적 리더십은 ‘조직목표’에, 서번트 리더십은 ‘구성원’에게 보다 초점을 둔다.

다음은 교안 76페이지에 나와 있는 바부토와 휠러의 변혁적 리더십과 서번트 리더십 비교표이다. 이를 통해 그 차이를 쉽게 확인할 수 있다.

참고 자료

없음
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