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[비전경영과 계획의 실행] 경영비전의 개념과 구성요소, 계획실행과 비전경영의 기능

저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.14 한글파일한컴오피스 (hwp) | 4페이지 | 가격 1,000원

소개글

[비전경영과 계획의 실행] 경영비전의 개념과 구성요소, 계획실행과 비전경영의 기능

목차

1. 경영비전의 개념과 구성요소
2. 계획실행과 비전경영의 기능

본문내용

비전경영과 계획의 실행

1. 경영비전의 개념과 구성요소

1) 경영비전의 개념

비전(vision)은 조직의 바람직한 미래상을 의미한다. 비전은 자신들이 속해 있는 조직이 장래에 어떠한 모습이기를 바라는 조직구성원 모두의 일치하는 소망이라고 할 수 있다. 따라서 기업조직에서의 비전, 즉 경영비전은 종업원들의 일치된 소망으로서 기업이 장래에 도달하고자 하는 가장 이상적인 모습이라고 할 수 있다.
경영비전은 기업의 역사와 전통, 그리고 미래에 대한 희망 등을 종합적으로 반영하여 기업이 나아가야 할 미래의 모습을 제시하는 이정표역할을 하는 것으로, 기업의 전체적인 방향을 제시해 주는 청사진이다. 시간의 측면에서 보면 장기적이고 범위의 측면에서는 포괄적인 성격을 지니는 경영비전은 언뜻 애매모호한 듯 보이지만, 경영환경의 변화 속에서 기업의 장기적 발전방향을 제시해 주고 성장을 이끌어 나가기 위한 보다 추상화된 전략적 이념체계로, 기업의 꿈을 실현시키기 위해 갖추어야 할 자기역할과 발전의 기본방향을 명확히 한 것이다. 예를 들어 "21세기 초일류기업"이라든가 "최고의 경쟁력을 갖춘 기업"이라든가 하는 것이 이에 해당한다.

참고 자료

없음
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