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도요타의 인적자원관리

저작시기 2010.11 |등록일 2012.05.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 24페이지 | 가격 1,300원

소개글

도요타의 인적자원관리

목차

목차

서론
-Toyota? TMM?

본론
- TMM의 경영철학
- Toyota의 동기부여 모델
- 보상제도 소개

결론
- 총 개념정리
- 우리의 의견
- Critical Questions

본문내용

1937년 TOYOTA 자동차공업(주)설립
1977년 Toyota technical center, USA in
1978년 Toyota 와 GM의 미국현지 합작회사 (NUMMI)
로 진출
1985년 미국조립공장 설립
1988년 미국 켄터키공장 설립
1999년 9월 뉴욕 및 런던 증권거래소 주식 상장
2002년 6월 북미지역 누적 생산대수 1000만대 돌파
2004년 ‘Camry’J.D power 제품 신뢰도 1위

도요타 기업에 대해 소개해드리겠습니다.
주욱~ 읽고-

1988년 미국 켄터키 공장을 설립했는데요,
이 공장이 교수님께서 저희에게 참고자료로 주신 사례에서 주로 다뤄지고 있는 공장입니다.
또한 현재 도요타의 매출중 50%에 달하는 매출액을 차지하고 있는 공장이기도 합니다.
그래서 저희는 이 공장을 주제로 발표를 진행하겠습니다.


도요타 철학
1. 투명하고 공정한 기업활동을 실천하여 깨끗하고 안전한 자동차만들기
2. 환경과 사람에게 친화적인 공장 만들기
3. 살기 좋은 지구와 풍요로운 사회 만들기

캠리에 대한 소개

다시 위에 캠리차 비추면서 이게 저희가 조사한 생산라인에서 만들고있는 캠리란 자동차 입니다.
지금까지 미국시장에서 베스트셀러를 일곱 번이나 차지했고, (포브스, 모터트렌드 등) 각종 잡지에서 2010년 최고의 세단으로 선정되었으며, 혼다 와 함께 미국시장 세단의 대표적인 존재로 군림하고 있다. 최근엔 하이브리드 버전도 출시되어 최고의 하이브리드 카로 선정되기도 하였다.

구체적인 내용은 생략하구요,
대신에 비젼이나 사명에 공통적으로 지역사회에 긍정적으로 영향을 미칠 것이라는 내용만 보시고 넘어가면 될 것 같습니다.

참고 자료

없음
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