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간호관리 case study, work sheet, 사례

저작시기 2012.04 |등록일 2012.05.11 한글파일한컴오피스 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,500원

소개글

간호관리 실습 가서 간호과정은 어떻게 해야하는지 워크시트작성은 어떻게 해야하는지 고민되시는분들은
사세요~
간호관리예 관한 뉴스사례로 간호과정을 내렸고 실습지병동의 간호관리사례로 간호과정을 내렸습니다.
진단명은3개이고 일주일간의 요일별 work sheet도 있으니 참고하세요

목차

간호사례
간호진단
간호과정
work sheet

본문내용

D대학 병원의 81w은 총 38병상으로 거의 98%의 침상 가동률이다. 81w는 내과인데 신장내과, 호흡기내과, 신경종양, 혈관종양 등의 다양한 환자들이 입원한다. 그러나 다른 병동에 비해서 간호사의 수가 한 명이 부족하다. 다른 병동의 평일인 경우 D:E:N가 4:3:2인 반면에 81병동은 3:3:2의 비율로 일을 하고 있다. 대부분의 간호사들은 많은 업무와 관련되어 제시간에 퇴근을 하지 못하는 일이 다반사이고 혼자서 병동의 acting일을 하는 간호사도 1명으로 한정되어있어 acting선생님은 하루종일 뛰어 다닌다. 또한 정해진 업무만 끝내면 되지만, 중간중간 ‘수액이 들어가지 않아요.’ ‘흡기치료기좀 갖다 주세요.’ 등의 환자들의 요구가 많고 환자들의 요구를 들어주려하면 자신의 정해진 업무는 지연되기 쉽고 환자들의 요구를 제때제때 들어주지 못하는 일이 발생해 질적 간호가 떨어질 수 있다. 또한 이런 순환이 계속되다 보면 간호사는 스트레스를 많이 받게 된다.
81W은 수간호사 선생님을 포함해 11명의 간호사가 있고, 신장내과와 호흡기내과의 비중이 높은 편이다. 평일은 D번3명, E번 3명 N번 2명이 근무하고 있다. D근무는 수간호사, 데스크 업무를 보는 중간 연차, 그리고 acting 이렇게 3명으로 구성되어 있는데 수간호사와 데스크 업무를 보는 중간 연차는 전산처리나 간호 인력관리, 의사의 회진 참여 등의 업무를 주로 보기 때문에 대부분의 실질적 간호제공은 모두 acting간호사의 몫이다. 또한 보조 인력이 없어서 환자를 타 과에 진료를 받으러 가는 일, 검사물을 내리는 일, 침상정리 등도 거의 acting이 하고 있는 실정이라 질적 간호의 제공이 어려워 질 가능성이 있다.

참고 자료

없음
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