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자원봉사관리자의 개념과 이해

저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.10 한글파일한컴오피스 (hwp) | 15페이지 | 가격 2,500원

소개글

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목차

1.자원봉사 관리자의 개념 및 분류

2.자원봉사 관리자의 위치
1)시설에서의 위치
2)자원봉사센터에서의 위치

3.자원봉사 관리자의 중요성

4.자원봉사 관리자의 적성과 자질
1)자원봉사 관리자의 적성
2)자원봉사 관리자의 자질

본문내용

1.자원봉사 관리자의 개념 및 분류
자원봉사 관리자는 전문성의 정도에 따라 전문가, 준전문가, 리더로 세분화해 볼 수 있다.

1)자원봉사 전문가
자원봉사전문가는 자원봉사활동 전반에 대한 전문적인 교육과 훈련을 받고, 기관이나 시설에서 자원봉사자 관리 및 조정에 대한 일을 주된 업무로 하는 유급직원이다.

①자원봉사슈퍼바이저: 자원봉사자 교육이나 사례관리에 초점
②자원봉사감독자:기관의 행정가와 같은 직책에서 행하는 역할
③자원봉사조정자:시설과 지역사회 사이에 위치하여 자원봉사자 등 지역사회 자원을 효과적으로 수행하게
하는 한편 자원봉사활동에 대한 요구를 가진 지역사회의 가정이나 사람을 지원하는 역할

2)자원봉사 준전문가
자원봉사자관리를 부차적인 업무로 행하는 사람들로 사회복지사, 목사, 교사 등이 여기에 속한다. 이들은 자원봉사자관리가 1차적인 목표가 아니며 자원봉사전문가에 비해 전문성이 낮을 뿐 아니라 자신들의 고유의 업무를 담당하면서 자원봉사자관리도 겸하고 있다.

3)자원봉사 리더
자원봉사자들 중에서 자원봉사자에 의해 선출되는 사람으로 여기에 속하는 대표적인 사람이
자원봉사조언자이다.
이와 같이 자원봉사 관리자의 정의는 맡은 기능 및 역할에 따라 다르고 또한 그 명칭도 달라질 수 있다. 그러므로 현재 우리나라에서는 각 기관에 따라 자원봉사관리를 담당하는 사람에 대해 관리자, 조정자, 관리조정자, 지도감독자(슈퍼바이저), 감독자 등 다양한 명칭을 부여하고 있다. 그러나 자원봉사 관리자는 그들이 맡고 있는 기능 및 역할의 범위가 각 기관에 따라 다를 수 있겠지만 그들이 맡고 있는 고유 업무는 동일한 것으로 각 기관에서 세분화된 자원봉사전문가들을 두지 않는 이상 명칭이 상이하더라도 그 기능 및 역할은 유사하다고 할 수 있다. 즉 자원봉사 관리자는 ‘다른 사람과 함께, 그들을 통하여 일하는 “기술”과 자원봉사의 핵심적 가치에 대한 “열정”을 가지고 자원봉사 프로그램 “제안”과 “실행”이라는 두 가지 책무의 균형을 유지함으로써 사람과 사회를 변화시키고 공동체를 구현하려는 목적을 성취시키는 사람’ 이라고 정의할 수 있다.

2.자원봉사 관리자의 위치
자원봉사 관리자의 위치는 그가 어떤 조직에서 어떤 역할을 가지고 어떻게 활용되느냐에 따라 결정된다. 최근 새로운 사회적 과제에 직면하고 그것에 대응해서 전문 관리자의 필요가 제기되고 있으나 아직 관리자의 필요성과 역할에 대한 일반적 인식수준이 낮고 한편으로는 실천적 경험이 부족하여 미숙한 면이 많다. 따라서 자원봉사 관리자의 위치를 설정하기에 어려움이 있다.

참고 자료

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