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자원봉사관리의 방법

저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.10 한글파일한컴오피스 (hwp) | 14페이지 | 가격 2,500원

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본문내용

자원봉사 관리의 방법


자원봉사활동의 관리과정은 과학적이고 전문적이어야 하며 자원봉사자 관리과정은 자원봉사자의 소속기관에 대한 만족도 및 지속성에 결정적인 역할과 지역주민들에게 제공되는 서비스의 질과 효율성을 결정하는 중요한부분이다.

* 자원봉사자 활용 이유(맥큐리, 린치, 1989)
① 지역사회에 대한 아웃리치기능, 혹은 지역사회 자원의 투입 기능
② 기관 직원의 자원과 경험을 보충
③ 부가적 전문성의 확보
④ 클라이언트에 대한 서비스에서 개인적 접촉을 보다 증진
⑤ 기금모금을 위한 노력을 지원
⑥ 비용의 절감
* 자원봉사자 참여로 도움되는 부분(제이콥슨 1990)
① 현존하는 프로그램과 서비스가 강화된다.
② 서비스가 새로운 대상 인구층에게 확장된다.
③ 새로운 혹은 특별 프로그램이 추가될 수 있다.
④ 특별한 기술, 재능이나 새로운 지식이 추가된다.
⑤ 유급 직원의 일이 보완되고 보충될 수 있다.
⑥ 기금과 자원이 도입된다.
⑦ 서비스에 대한 공공의 관심과 인식이 증대된다.
⑧ 유급직원이 자신의 전문적 업무에 집중할 수 있도록 지원한다.

참고 자료

남기철. 자원봉사론. 나남출판사
류기형 외. 2006. 자원봉사론. 양서원
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