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보건의료조직행동론,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

저작시기 2012.05 |등록일 2012.05.07 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 11페이지 | 가격 800원 (20%↓) 1,000원

소개글

★2년 가까이 일했고 현재 업무를 잘 수행하고 있음경쟁을 통해 두 병원의 통합관리자로 선출 되었음전체부서의 통합관리자 한 부서의 통합관리자합병과 그 결과로 얻게될 새로운 역할에 의해 변화될 너의 책임과 네가 수행하는 업무에 대하여 리스트를 만들어라. 통합 후 수행할 업무 리스트통합 후 수행할 업무 리스트1. 합병 이전 관리자 특성 파악2. 구성원들에게 신뢰감 주기3. 구성원 개개인의 특성 파악4. 적재적소 배치5. 중간 관리자 임명6. 공정한 절차에 따른 직책 배분

목차

없음

본문내용

경쟁을 통해 두 병원의 통합관리자로 선출 되었음


합병과 그 결과로 얻게될
새로운 역할에 의해 변화될
너의 책임과 네가 수행하는
업무에 대하여 리스트를 만들어라.
통합 후 수행할 업무 리스트

통합 후 수행할 업무 리스트
1. 합병 이전 관리자 특성 파악
2. 구성원들에게 신뢰감 주기
3. 구성원 개개인의 특성 파악
4. 적재적소 배치
5. 중간 관리자 임명
6. 공정한 절차에 따른 직책 배분
7. 조직문화 통합
통합관리자
업무리스트

관리자로써 부서 분할 상황이 너에게 얼마나
효율적이었는지,
그리고 너는 이 변화에 대해
어떻게 보상할 것인지에 대하여 답하여라.
문제1

문제 1

참고 자료

없음
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