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인사총무 Q&A

저작시기 2012.04 | 등록일 2012.04.23 워드파일 MS 워드 (doc) | 28페이지 | 가격 2,000원

소개글

인사총무 Q&A

목차

1. 인사
2. 총무일반

본문내용

인사총무 Q&A

직원들에게 필요한 인사/총무/재경/전산 업무에 대한 절차 및 일반적으로 궁금한 점

1. 인사

< 채용 및 이동 >
Q. 근로계약은 매년 계약을 해야 하나요?
A. 매년 연봉이 변경이 되므로 근로기준법상 재계약을 하는 것이 맞으나 연봉협상이 아닌 인사평가에 의거 연봉이 확정되고, 최초 입사시에만 근로계약을 해서 고용이 자동연장하는 것으로 계약이 되어서 특별하게 매년 재계약하는 절차는 없습니다.

Q. 본인의 임금(연봉,월급)을 알고 싶은데 어떻게 알 수 있나요?
A. e-KISS내 e-HRM에 들어가서 로그인(본인 ID, PW입력)하면 매월 급여명세서를 자세히 볼 수 있습니다. 또한, 즐거운 직장팀에 문의하면 급여명세서, 근로계약서를 열람/발급할 수 있습니다.

Q. 입사자에게 최초에 지원되는 품목은 무엇인가요?
A. 입사시 지원되는 사무가구는 책상,의자,이동서랍이며, 책장 및 탁자, 파티션은 현업에서 필요시 지원합니다. 그리고, 통신은 전화기, 전화선, 랜선이 지원되며, 피복(해당 계절용 한벌) 명함, 사원증, 다이어리가 지원됩니다. 끝으로, 부모님께 입사축하 꽃다발이 보내집니다.

Q. 주변에 추천할 우수인재가 있는데 어떻게 추천할 수 있나요?
A. 추천하고자 하는 인재의 이력 및 경력사항을 세부하게 당사 이력서 양식에 의거 작성하고 e-mail로 협업부서 및 즐거운직장팀에 제출하면 의무적으로 1차 실무면접이 진행됩니다. 그리고, 최종(임원)면접의 대상자 여부는 지원자에게 직접 통보되며 최종 면접에 합격이 되면 추천자에게는 합격자의 근무의식태도를 평가하여 인재추천 인센티브(최대200만원)와 인사평가시 가점(최대3점)이 주어집니다.

참고 자료

없음
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