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나와 조직, 조직에서의 나

저작시기 2011.10 | 등록일 2012.03.05 | 최종수정일 2015.10.20 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 17페이지 | 가격 600원

소개글

각종 심리 검사 등을 한 뒤 자신을 분석하여 조직에서 나의 특징과 역할에 대해 서술해 놓은 것입니다.

목차

- 목 차 -

1. 개요

2. 간단 결과 종합
- Creatizen Individual
- Creatizen Organization

3. Creatizen Individual
➀ LSJI
➁ MI(다중지능이론)
➂ 사랑과 사람

4. Creatizen Organization
➀ 나의 성향
➁ 대인관계
➂ 가치관
➃ 직업과 직장

5. 조직행위론 팀에서의 나의 역할
- Task Roles
- Maintenance Roles

6. 조직에서의 나
- 자신의 행동 특성
- 역기능적인 면
- 미래의 성장 계획

본문내용

나는 수학이나 과학 등의 분야에 취약한 편이고 문학이나 예술 쪽에 많은 관심을 가지고 있다. LSJI 결과는 이런 나의 성향에 맞게 나온 것 같다. 나는 이론 보다는 실전에 강한 편으로 분석적인 것보다 직관적인 것이 의존하는 경우가 많다.

분석 결과는 내 좌뇌가 많이 사용되지 않고 있음을 보인다. 나도 이 분석 결과에 동의한다. 나의 약점은 항상 이론적인 부분의 부족과 분석력의 부족이었기 때문이다. 이것을 강화하기 위해 그쪽 관련 공부 등을 통해 보완해야 할 것 같다.

우뇌의 사용은 평균치와 비슷하게 나왔다. 우뇌가 발달하면 대인관계나 예술적인 감각이 뛰어나다고 한다. 이 결과와 마찬가지로 나도 나의 강점이 사람들과 함께 일을 하는 능력이라고 생각한다. 나는 주위 사람들의 마음을 잘 읽고 주위 사람들을 하나로 묶는 능력이 있다. 그리고 언제나 남들과 다르게 생각하려고 노력하고 창조적인 것에 관심을 두고 있다.

나는 어떤 일을 할 때 언제나 마음이 앞서서 잘 알지도 못하는 상황에서 먼저 해보고 시행착오를 통해 배우는 편이었다. 앞으로는 어떤 일을 수행하기 전에 좀 더 알아보고 분석하는 것이 필요할 것 같다.

참고 자료

없음
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