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유한킴벌리성공전략

저작시기 2011.12 |등록일 2012.01.14 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 30페이지 | 가격 2,100원

소개글

기말과제 A+받아 칭찬받은 작품입니다.

목차

Yuhan-Kimberly의 탄생(p.5-)
유한킴벌리는? (p.7-)
지금까지 이끌어온 힘 (p.12-)
유한킴벌리가 1등! (p.18-)
앞으로의 비전(p.27-)

본문내용

직원들의 손을 움직였을 때에는 잠재능력의
20-30%를 끌어낼 수 있을 뿐이지만머리를 움직이는 지식노동자로 양성하면40-50%의 잠재능력을 발휘하게 할 수 있고 마음까지 움직인다면 잠재능력의 120%를 끌어내는 것이 가능하다.
- `대한민국 희망보고서 유한킴벌리’
[3조3교대]
[4조2교대]

유한킴벌리의 ‘지식 경영’
사회적 책임

4조 2교대의 근무는 직원들에게 가족과 지낼 수 있는 시간적 여유를 주었을 뿐만 아니라 충분한 휴식과 재충전을 통해 산업재해율을 0%로 낮추었다. (2000년 평균산업기준 0.97%)
이러한 토대는 유한킴벌리를 이직률 0.06% (평균 2.67%)의
직원들에게 사랑 받는 기업으로 거듭나게 해주었다.

강한 기업문화 with 가족친화, 직원경영
사회적 책임

참고 자료

없음
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