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지식경영과_HRD

저작시기 2011.09 |등록일 2012.01.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 20페이지 | 가격 2,500원

소개글

단국대 인적자원개발론 조별발표자료입니다

목차

지식사회의 도래배경 / 지식과 지식경영
SECI모형
Middle up-down 리더십
기업사례: 미라이 공업

본문내용

노나카 교수의 지식 변화 프로세스
SECI모델

표출화(Externalization)
암묵지에서 형식지로 변환, 암묵지를 분명한 개념과 언어의 형태로 표출해 내는 과정, 암묵지가 은유나 추론, 개념과 분석 틀 등을 통해 형식화된다는 측면에서 전체 지식창조 프로세스의 매우 중요한 역할을 담당하는 과정
연결화(Combination)
언어나 숫자와 같은 심벌을 통해 다양한 개념을 조합하고 체계화시키는 과정
내면화(Internalization)
형식지가 암묵지로 변환되는 과정, 형식지를 체화시키는 과정이며 경험학습과 매우 밀접하게 연관되어 있음, 종합화를 통해 창출된 새로운 지식은 개인의 암묵지로 내재화된다. 이를 통해 새로운 지식은 공유된 정신적 분석 틀이나 기술적 노하우 형태로 조직의 암묵적 지식기반의 일부분이 되고 가치있는 지식자산이 됨

참고 자료

없음
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