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지멘스의 인사관리

저작시기 2011.10 |등록일 2012.01.01 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 25페이지 | 가격 4,500원

소개글

지멘스의 인사관리에 대한 기말 레포트 PPT파일입니다.
A+ 받은 레포트입니다.
전반적으로 내용 그리고 디자인 부분까지 많이 신경 썻습니다.

목차

01. 기업 선정

02. 기업 소개

03. 채용 정보

04. 교육

05. 보상과 복리후생

본문내용

서류전형
자기소개(자유서술) 영문자기소개서 필수

경력과 해당 직무와의 연관성, 적합성 여부 판단

면 접
1차면접
실무진 및 임원진 면접
실무진 VS 면접자
(多 : 一방식)
2차면접
독일본사 임원진 면접 영어로 면접이 진행

인적자원의 핵심역량 파악

건강검진 인적성검사
합격

SIEMENS

지멘스는 신입사원 선발 때 창의적 사고능력(Unlimited thinking), 자기개발 노력(Learning), 팀플레이어(Team Player) 등의 역량을 눈여겨본다.
창의적 사고능력
Unlimited thinking
새로운 아이디어를 생각해내고 그 아이디어를 성공적으로 실행시키는 능력

자기 개발 노력
learning
지멘스의 벌 네트워크 안에서 다양한 문화와 원칙하에 다양한 동료직원과 함께 매일 일할 수 있는 역량

팀플레이어
Team player
자신의 가치를 높이기 위해 지속적으로 지식을 축적해 나가는 노력. 지식 축적은 업무 프로세스, 다른 직원들, 비즈니스 노하우 등을 통해 가능.
이들 요소는 채용뿐만 아니라 입사 후에도 지멘스 직원들을 평가하는 척도가 된다

참고 자료

없음
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