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한국전력공사 인사채용시스템 분석 및 개선방안

저작시기 2011.12 |등록일 2011.12.30 한글파일한컴오피스 (hwp) | 14페이지 | 가격 1,000원

소개글

한국전력공사 인사채용시스템 분석 및 개선방안에 관한 레포트입니다.

목차

서론
-배경 연구의 필요성 및 목적

본론
-한국전력공사 기업소개 및 재무정보, 사원수 변동률,
한국전력공사 기업연혁
-한국전력공사 조직도
-한국전력공사가 원하는 인재상
-사원 체계도
-채용 제도
-신규채용자 결격사유
-신규채용 모집
-설문조사
-결과(문제점과 개선방안)

결론
-정리 및 한계점 및 향후방향

본문내용

서 론
배경 연구의 필요성 및 목적
한국전력공사는 전기에너지 부문에서 우수한 강점을 보이며 지속적인 수익을 창출하여왔다. 한국전력공사는 고객들의 요구를 효과적으로 파악하고 자원의 공급에 대한 체계적인 시스템을 갖춤으로 인해서 시장에서 오랫동안 존속하여 왔다.
최근 에너지에 대한 중요성이 증가하는 상황에서 한국전력공사는 다양한 에너지 사업에 진출함으로서 기업의 가치를 향상시키기 위한 노력을 기울이고 있다.
한국전력공사의 이러한 성공에는 한국전력이 실시하고 있는 인사관리가 주요했다고 할 수 있는데 한국전력공사가 장기적으로 지속경영을 실시하기 위해서 현재 한국전력이 실시하고 있는 인사관리에 대해서 살펴보고 문제점에 대해서 제시하고자 한다.
특히 이 글에서는 인사관리 시스템중 인사채용에 대해 중점으로 볼 것 이며 여타 인사시스템에 대해서도 간단히 짚고 넘어가도록 할 것 이다. 문제점을 지적하고 개선방안을 제시함으로써 대한민국의 중요 한국전력공사가 더욱더 발전하고 국민들에 삶의 질 향상도모를 위할 수 있도록 방안책을 제시 해보도록 하겠다. 또한 많은 학생 및 취업준비자들이 가구 싶어 하는 일자리 1순위로 뽑힐만한 한국전력공사에 대해 세세히 소개 해보도록 하겠다.

본 론

우선 한국전력공사의 기업소개 재무정보 및 사원수 기업연혁을 간단히 살펴보고 가겠다.
다음은 한국전력공사의 간단한 기업소개 이다.
1.한국전력공사 기업소개
회사명 한국전력공사 대표자명 김쌍수
기업형태 거래소상장, 외부감사법인, 공기업
사원수 21,004명 매출액 28조 9,838억 8,500만원
설립일 1961.07.01 (업력 48년)
업종 송전 및 배전업
회사주소 (135-791) 서울 강남구 삼성1동 167 한국전력빌딩

참고 자료

한국전력공사 (http://www.kepco.co.kr/)
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