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인적자원관리 케이스스터디 분석 - The Learning Environment at United Technologies

저작시기 2011.12 |등록일 2011.12.28 한글파일한컴오피스 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

케이스 스터디 사례 분석입니다. 발표하실때 참고하시기 바랍니다. ppt를 만들기 위한 발표용으로 간략하게 요약한 것이기에 그대로 사용하시기보다는 참고용으로 사용하세요.

목차

1. 요약

2. main actor

3. problem & solution

4. 케이스스터디 Question

본문내용

4. 케이스스터디 Question

Question1. UTC의 교육방법은 무엇이고, 어떤 기업 목표를 가지고 있는가.
기업 목표 : UCT의 기업 목표는 첫째, 회사의 장기적인 수익성 증가와 유지이고, 둘째는 품질 개선이다.
지원 방법들은 다음과 같다.
-ESP : 주당 3시간, 책값과 교육비를 제공. 일정 효과를 달성하면 주식과 스톡옵션도 제공
-ACE program : 동료, 문제점, 효율성, 비용을 최적화 시킴
-Ito university : 근본적인 문제점을 파악. Ito에서 전직원이 교육을 받음

Question 2. 특정 직원만을 교육하는 것이 좋은가? 아니면 모두를 교육하는 것이 좋은가. 각각의 이점들은 무엇인가?
모든 직원을 대상으로 교육 하는 것의 장점과 단점은 다음과 같다.
장점 - 형평성, 동기부여, 경쟁력 상승, 회사에게 관심받는다고 느껴 충성도가 올라감
단점 - 효율성이 떨어지고 비용이 상승한다
특징 직원만을 교육, 타겟, 트레이닝하는 것의 장점과 단점은 다음과 같다.
장점 - 효율성상승, 비용 절약
단점 - 형평성하락, 사기 저하

Question 3. Ito university에서 모든 직원이 개발 교육을 받는 장단점은 무엇인가?
장점 : 형평성, 동기부여, 전체적인 품질 개선, 긍정적인 기업 이미지 형성

참고 자료

없음
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