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비정규직 근로자의 실태와 문제점 해결을 위한 방안

저작시기 2011.11 |등록일 2011.11.19 한글파일한컴오피스 (hwp) | 11페이지 | 가격 1,000원

소개글

* 노동경제학 과제로 작성한 문서입니다.

* 종합성적 A+와 함께 레포트 점수 만점을 받은 자료입니다.

목차

1. 비정규직 근로자의 정의

2. 비정규직 근로자의 증가원인

3. 근로기준법
- 근로시간
(1) 개정 근로기준법의 법정 근로시간
(2) 연장근로
(3) 개정 근로기준법과 교대제 근로
- 임금
(1) 임금수준의 쟁점- 최저임금제
(2) 적용
(3) 그 외, 평균임금 통상임금, 연장근로와 야간근로 휴일근로수당, 월차근로수당, 연자근로수당, 퇴직금

4. 비정규직 근로자의 현황과 실태
(1) 비정규직의 특징과 규모
(2) 월평균 임금
(3) 노동시간
(4) 임금소득 불평등
(5) 저임금

5. 문제점과 해결을 위한 방안
(1) 국가 정책적 측면
(2) 기업적 측면
(3) 근로자 측면

본문내용

2. 비정규직 근로자의 증가원인

(1) 노동시장 유「연화」에 따른 경제 환경의 변화에 대한 기업의 전략적인 대응결과로 볼 수 있다.
기업 측에서는 계속되는 경기변동 및 생산기술과 산업구조의 변화를 적극적이고 능동적으로 대처하기 위하여 종신 고용에 대한 부담을 더 이상 수용하기 어려워졌다. 이에 따라 근로자를 핵심인력과 비 핵심적인 주변 인력으로 구분하여 핵심인력에 대하여는 계속고용에 대한 혜택을 계속 부여하는 동시에, 비 핵심적인 주변 인력에 대하여는 경기변동 및 산업구조의 변화에 대한 *노동의 수량적 유연성을 확보하는 안전판 역할을 수행하게 하고 있다. 이렇게 정규직 근로자에 대한 고용유지에 대한 부담을 비정규직 근로자로 대체함에 따라, 비정규직 근로자는 1997년 금융위기 이후 기하급수적으로 증가하기 시작하여, 현재 우리나라 노동시장에서 지배적인 고용형태로 자리 잡게 된 것이다.

(중략)

참고 자료

없음
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