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신입사원의 자세와 업무태도

저작시기 2011.05 |등록일 2011.08.01 워드파일MS 워드 (doc) | 18페이지 | 가격 2,000원

소개글

신입사원의 마음가짐과 업무태도

목차

1. 신입사원의 회사생활
2. 신입사원의 업무태도
3. 신입사원의 인간관계
4. 직장상사의 행동과 역할

본문내용

1. 비즈니스문장의 기본
비즈니스 문서에 관해서는 개성을 나타내지 않는다.
포맷에 충실하게 간결히 쓰는 것을 명심한다.
비즈니스 문서에는 몇 가지 기본이 있습니다. 그 기본에 충실하게 쓰는 것이 중요합니다. 비즈니스 문서에 관해서는 무리하게 개성을 나타내려 하지말고, 포맷에 충실하게 간결히 알기 쉽게 쓰는 것을 명심해야 합니다.

2. 진정한 플러스사고
Point 1. 플러스라고 생각되는 것에 마이너스가 있고, 마이너스라고 생각되는 것에 플러스가 있다.
Point 2. 마이너스면을 잘 보고 플러스면을 살리는 사고방식이 '플러스 사고'
한때 '플러스사고'라는 말이 유행했습니다. '마이너스 사고'에 비하면 훌륭한 것입니다. 하지만 여기서는 '플러스사고'는 조금 다릅니다. 사물에 플러스와 마이너스가 있다는 것은 밸런스법(전술)에서 이야기했습니다. 언뜻 보면 플러스만이라고 생각되는 것에도 마이너스는 있는 법입니다.

3. 일의 중요도의 크고작음을 생각한다. '근간법'
문제의 우선순위를 판별하여 크고 긴급한 문제부터 해결한다.
'뿌리는 지키고 줄기는 흥정, 가지는 양보한다'라고 기억해둔다.
비즈니스에 대응하는 것은 다양한 문제해결에 돌입하는 것과 거의 같은 의미입니다. 문제가 생겼을 때에 단적으로 '문제'라고 처리해버리지 말고 중요도로 나누는 습관을 들인다. 이것을 판단할 수 있게 되면 비즈니스 맨으로서 제 몫을 할 수 있을 정도로 성장했다는 것입니다.

4. 냉철하게 사물을 생각하는 방법 '밸런스법'
플러스면과 마이너스면을 가로•세로•사선의 비교로 이야기하면 설득력이 증가한다.
플러스면과 마이너스면만으로 판단하는 것은 잘못이다.
우리들은 업무에서도 사전인 일에서도 가능한 한 사물을 냉철하게 객관적으로 생각하도록 노력합니다. 그러나 그것은 의외로 어렵습니다. 깊은 생각이나 희망, 불안 등이 뒤섞여 잘못된 판단을 내리기 쉽기 때문입니다. 그래서 가능한 한 냉정하게 사물을 생각하는 방법의 하나로서 '밸런스법'을 소개합니다.

참고 자료

없음
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