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직무분석과 인력진단

저작시기 2011.05 |등록일 2011.06.17 | 최종수정일 2015.01.13 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 15페이지 | 가격 700원

소개글

유한킴벌리의 신인사제도, 직무분석과 인사제도 성공사례

목차

1. 기업 소개 - 유한킴벌리
2. 유한킴 벌리의 환경변화
3. 유한킴벌리의 신 인사제도
- 조직구조/채용/승진/평가/보상
4. 신 인사제도에 대한 문제점
5. 신 인사제도의 성공적 정착 요인
- 내부적 요인/외부적요인
6. 결론
7. 참고자료

본문내용

기업 ‘유한킴벌리’

- 1970년 3월 윤한양행과 킴벌리클라크의 합작으로 설립
- 지난 13년간 매출액이 4배 이상 증가
- 순이익은 17배 이상 증가
- 킴벌리클라크 전세계 12개 공장 중 최우수 공장 선정
- 20년간 ‘우리강산 푸르게 푸르게’라는 사회적 활동 추진
- 2010년 2월, 가장존경받는 기업 4위 선정 (한국능률협회컨설팅)

참고 자료

대한민국 희망보고서, 유한킴벌리 – 정혜원, 거름, 2004
문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조했는가? – 최진남, 성선영, 한즈미디어, 2007
숲을 사랑한 문국현 – 김숙분외, 가문비, 2006
www.yuhan-kimberly.co.kr
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