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7주차 강의노트(보노보노작성)

저작시기 2011.03 |등록일 2011.06.10 한글파일한컴오피스 (hwp) | 12페이지 | 가격 500원

소개글

basic mba,원광대,인강

목차

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본문내용

제 7 주 인사활동
1.인사활동이란?
(1)인사활동은 인적자원과 노사관계의 관리활동
기업에서 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육·훈련시켜 적재적소에 배치하는 인적자원 관리활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 말한다.
*좁은 의미의 인사활동(인적자원관리 활동)
좁은 의미의 인사활동이란 엄밀하게 사람의 채용과 교육훈련 및 배치 등에 관련되는 활동을 말한다. 즉, 단지 인적자원 관리활동만을 의미하는 것으로 기업이 필요로 하는 인력을 채용하여 유지·개발하고 활용하는 활동을 의미하게 된다.
*노사관계 관리활동
작업장에서 일선 감독자와 직업자 간의 관계를 말한다. 노사관계는 기업이 경쟁력있는 기업문화를 가꾸어 가는데 있어 커다란 영향을 끼친다.
(2)인적자원관리의 개념
인적자원관리는 개인과 조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원의 계획, 모집 및 선발, 배치, 훈련 및 개발 그리고 평가 및 보상관리 등을 하는 관리 활동을 말한다.
오늘날 인적자원관리에서 가장 중요하게 부각되는 요소는 구성원들의 자발성과 자율성이다. 이러한 구성원들이 자발성과 자율성은 구성원들의 욕구가 조직을 통해서 어느 정도 충족되는가에 따라 결정된다. 그러므로 기업은 조직구성원의 욕구를 적절하게 조정, 충족시키는 데 노력해야 하고 개인도 자신이 참여하는 조직의 요구와 적절하게 조정하는 노력이 필요하다. 이와 같이 볼 때 인적자원관리는 조직 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하도록 함으로써 조직의 발전과 개인의 발전 및 안정을 이루도록 한다.

참고 자료

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