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취업포털싸이트 비교분석(잡코리아,사람인,인크루트등...)자료

저작시기 2010.11 | 등록일 2011.03.30 워드파일 MS 워드 (docx) | 13페이지 | 가격 2,000원

소개글

취업포털싸이트 비교분석 자료입니다.
많은 도움이 되는 자료입니다.

목차

1. 취업사이트란

2. 취업사이트 비교 및 분석

3. 기업정보 콘텐츠

4. 서비스 콘텐츠

본문내용

1. 취업사이트란?
사람들에게 기업에 대한 많은 정보와 공채 소식을 손쉽게 제공해 주고 구직자들이 취업을 하는데 중요한 역할을 합니다.
- 기업이 원하는 인재를 채용사이트를 통해서 알맞은 인재를 채용하거나, 구직자들이 원하는 기업의 성격과 적성에 맞는 부분을 찾아서 일자리를 찾는데 도움을 주는 역할을 합니다.
- 기업과 구직자들 사이를 연결해 주는 다리역할을 담당합니다.
2. 취업사이트의 비교 및 분석
(사람인, 잡코리아, 인크루트, 커리어, 스카우트)
1) 취업사이트 메인 페이지의 콘텐츠
사람인( www.saramin.co.kr )
- 꾸며져 있는 타 사이트와 달리 인사 통/댓글 통으로 구직자가 기업에 대한 궁금한 점을 풀 수 있고 사진 통으로근감을 느낄 수 있다.
사진통, 인사통/댓글통, 취업생중계 및 채용뉴스 등이>
사람인의 사진통 배너 아래의 기업의 사진들이 보여지고 취업생중계라는 배너가 눈에 띄어서
취업채용설명회에 다녀오지 못한 구직자들에게 홈페이지에 처음 방문할 때 가장 먼저 볼 수 있는 중요한 부분이다
이와 달리 잡코리아의 경우를 체크해보자
잡코리아 (www.jobkorea.co.kr)
-메인 페이지 로그인 부분 밑에 핫 키워드가 정리되어 있어서 클릭 한번으로 정보를 얻을 수 있
다. 또한 배너형 플러스 창에서는 마우스를 배너에 갖다 됨으로써 기업의 대략적인 내용이 표시
된다. 하지만 콘텐츠의 구성은 타 사이트에 비해 약간 복잡한 이미지를 풍긴다.
눈에는 띄고 한번에 많은 공채속보, 채용설명회, 등 좋은 배너가 있지만
정보를 얻을 수 있음. 눈에 잘 띄지 않고 크기가 작아서 첫 메인 페이지에 왔을 때

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...

참고 자료

없음
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