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저작시기 2011.03 | 등록일 2011.03.27 한글파일 한컴오피스 (hwp) | 10페이지 | 가격 2,000원

소개글

직업윤리의 정의, 직업윤리의 유형, 직업윤리의 기본자세, 직업윤리와 직업관, 직업윤리와 노동윤리, 직업윤리 관련 제언 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 직업윤리의 정의

Ⅲ. 직업윤리의 유형

Ⅳ. 직업윤리의 기본자세

Ⅴ. 직업윤리와 직업관
1. 바람직한 직업관과 그릇된 직업관
1) 바람직한 직업관
2) 그릇된 직업관
2. 직업관의 유형
1) 생계 지향적 직업관
2) 소명적 천직관
3) 결과 지향적 직업관
4) 과정 지향적 직업관
5) 업적 주의적 직업관
6) 지속 주의적 직업관
7) 개인 중심적 직업관
8) 집단 중심적 직업관

Ⅵ. 직업윤리와 노동윤리
1. 노동윤리의 본질과 시대적 변화
1) 유기적 노동윤리
2) 금욕적 노동윤리
2. 한국의 노동윤리
1) 전통적 노동윤리
2) 전도된 산업사회 노동윤리
3) 미래사회와 노동윤리

Ⅶ. 직업윤리 관련 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
산업 사회의 고도화와 산업화는 직업의 전문화를 가져왔고 전문직은 현대 사회의 중추적 기능을 수행하고 있다. 이러한 전문직은 사회 계층의 구조로 볼 때 일반적으로 중상층 내지는 상류층의 사회적 지위를 점유하고 있으며, 따라서 전문직 종사자들은 사회적으로도 매우 중요한 기능을 수행하고 있다. 또한 이들은 정치적 보수주의와 정치적 급진주의라는 상반되는 이념을 조정함으로써 사회의 안정과 사회의 개혁을 동시에 추구하는 사회적 기능을 수행하기도 한다.
일반적으로 지배계층은 현상유지적인 정치 성향을 갖는 반면 하층계급은 급진적인 사회변동을 요구하는 정치 성향을 갖는다. 이와 같은 양극사이에서 점진적인 개혁을 실현 할 수 있도록 하는 것이 바로 중상층이며 중상층 가운데서도 교육수준이 높은 전문직 종사자들이라 할 수 있다.
산업의 고도화와 조직화 그리고 기계화로 인해 조직체는 점차 대형화하는데 반해 인간은 점점 왜소화 되어 가는 현상도 나타났다. 또한 조직의 고도화와 기계화는 현대 사회의 거의 모든 부분에 까지 급속도로 확장되어 대다수의 조직체가 자신의 사활을 걸고 조직을 고도화 시키고 기계화시키기에 이르렀고, 그렇지 못한 조직체들은 경쟁에서 패배하여 몰락하거나 다른 거대 조직체로 흡수되어 버린다.

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참고 자료

1. 김태길 외, 현대인의 직업윤리, 고려원, 1994
2. 노상윤, 직업윤리, 부산 : 동아대학교출판사, 1995
3. 박지병, 현대인의 삶과 직업윤리, 서울 : 학문사, 2000
4. 손준영, 직업윤리, 서울 : 대왕사, 1998
5. 장원종·김동현·이한균, 직업과 윤리, 한국 정신 문화원, 1985
6. 직업윤리 교재간행위원회, 미래사회와 직업윤리, 교육과학사, 1998
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