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유한킴벌리 경영윤리 사례

저작시기 2009.09 |등록일 2011.03.12 한글파일한글 (hwp) | 31페이지 | 가격 3,000원

소개글

유한킴벌리 경영윤리 사례분석 발표 한글파일입니다. ppt별도 판매합니다.

목차

1. 사례 선정이유

2. 기업 소개

3. 유한킴벌리의 윤리경영
(1) 4조 2교대 , 평생교육
(2) 우리강산 푸르게 푸르게

4. 향후전망

5. 시사점

6. 결어

본문내용

1. 선정 이유

기업들은 항상 수 많은 위험 요소들을 안고 있다. 자금 유동성의 문제, 소비자의 외면에 의한 문제, 노사간의 갈등에 의한 문제, 정부의 규제, 타 기업과의 경쟁에 관한 문제등등의 문제들에 대해 항상 부딪쳐야 하는 것이 기업이다. 이런 문제들은 잘 나가던 대기업을 한순간에 무너뜨리기도 한다.
특히 우리나라는 IMF 시대 많은 기업들이 쓰러져 갔다. 많은 기업들이 사라지거나 외국에 매각되고 채권단에 의한 법정 관리를 받게 되었다. 국내의 기업환경도 많은 변화를 맞이하게 되었다. 시장 개방을 통해 경쟁력높은 외국 기업들과 경쟁하게 되었고, 계속되는 내수 불황에 시달려야 했다. 그럼에도 불구하고 분명히 살아남는 기업들은 존재했다. 살아남는 것만이 아니라 끊임없는 자기 혁신을 통해 더욱 더 성장하고 세계시장에 진출한 기업들도 있다. 세계 100대 기업에 선정된 삼성전자나 현대 자동차가 그러하다. 두 기업은 새로운 신기술 개발과 해외시장에 대한 적극적인 진출로 성공한 기업이 되었다. 그렇지만 이 기업들 또한 오너 중심의 경영, 순환출자 구조의 문제점 내재, X-파일 사건과 편법적인 기업승계시도, 노사간의 문제발생 등의 우리나라 기업특유의 문제점 또한 안고 있다. 그러한 점에서 유한 킴벌리라는 회사는 우리에게 있어 새로운 의미로 다가온다. 위기를 딛고 더 나은 기업이 되었고, 위기의 순간에 다른 기업들과는 다르게 그 위기를 탈출했다. 그렇기 때문에 유한 킴벌리의 성공이 다른 기업의 성공과는 다른 의미로 다가 오게 된다. 이제 본론에서 유한 킴벌리라는 회사가 어떠한 방법으로 위기를 타개했는지, 다른 기업과 무엇이 달랐는지 사례 중심으로 살펴보고 그리고 그런 결과가 우리에게 어떤 의미로 다가오는지에 대해서 말하고자 한다.
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