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금호건설 경영윤리 사례 - 입찰비리 사건

저작시기 2009.09 |등록일 2011.03.12 파워포인트파일MS 파워포인트 (pptx) | 23페이지 | 가격 3,000원

소개글

경영윤리사례발표 ppt입니다. 설명 word파일 별도로 판매 합니다~

목차

Ⅰ. 서론
ⅰ. 사례 선정 배경 및 이유
Ⅱ. 본론
ⅰ. 금호건설소개
ⅱ. 금호건설 윤리강령
ⅲ. 사건개요
ⅳ. 사건 전개과정 및 내용
ⅴ. 사건 발생원인 및 문제점
ⅵ. 기업의 대처방안
ⅶ. 정부의 대처방안
ⅷ. 기업윤리 제고방안
Ⅲ. 결론

본문내용

- 금호건설의 윤리강령-
▣ 금호아시아나그룹 및 그 임직원은 고객의 만족을 위하여 최선을 다하며, 상품과 서비스의 질을 통해 고객의 신뢰를 확보한다.
▣ 금호아시아나그룹 및 그 임직원은 신의성실을 바탕으로 업무를 처리하며, 법령을 준수하고 거래의 관습과 질서를 존중한다.
▣ 금호아시아나그룹 및 그 임직원은 인간존중경영을 바탕으로 다 함께 가꾸는 꿈의 일터를 만들기 위하여 노력한다.
▣ 금호아시아나그룹은 전 임직원에게 공평한 기회를 제공하고, 능력과 업적에 따라 공정하고 동등하게 대우한다.
▣ 임직원은 그룹과 명예와 개인의 품위를 유지하며, 고객과 거래처로부터는 존중과 신뢰를 받도록 처신한다.
▣ 임직원은 업무와 관련하여 이해관계자에게 어떠한 형태의 금전적, 비금전적 이익도 요구하거나 수취하지 않는다.
▣ 임직원은 회사의 재산을 사리를 위해 사용하지 않으며, 업무수행 중 개인의 이해와 상충되는 경우에는 회사이익을 우선으로 행동한다.
▣ 임직원은 지속적인 자기계발을 통하여 그룹의 인재상에 부합되도록 노력한다.
이상의 윤리강령을 실천하기 위하여 별도로 윤리규칙을 제정하여 공포, 시행한다.
본 론
2. 금호건설 윤리강령 및 윤리규칙
- 금호건설의 윤리규칙-
1. 의 경쟁을 하여야 하며, 정당한 사유가
없는 한 거래선에 대하여 균등한 대우를 하여야 한다.
2. 임직원은 회사와 거래관계에 있거나 거래를 희망하는 업체 또는 개인에 대하여는 공정하게
기회를 제공하되, 품질 및 서비스 등 거래관계에 관하여는 회사의 적정 요구수준에 부합하도록 하여야
한다.
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