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효성그룹 HRD전략과 인재육성계획 사례

저작시기 2010.04 |등록일 2011.03.10 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 46페이지 | 가격 3,000원

소개글

제목 그대로 효성그룹에서 진행하는
HRD전략과 (인재개발) 인재육성에 관한 복지, 교육, 시스템 등의 사례를
조사해보았습니다.

인적자원관리(인사관리) 수업 발표자료임.

목차

1.최근 국내외 HRD Trend 고찰
2.CBHR 및 교육계획수립 Process
3.2006년도 교육계획 핵심내용
4.교육평가 및 효과측정 System
5.인사전략 및 교육전략의 연계
6.주요 교육과정 사례 및 Q & A

본문내용

HRD(Human Resource Development)
1. A major business process
2. A value-added activity
3. An optional activity
4. A waste of business resources
Swanson. R. A
1. Technical competency
2. Business competency
3. Interpersonal competency
4. Intellectual competency
McLagan. P. A
HRD
T&D(ID)
OD
CD
T&D : Training & Development
ID : Individual Development
OD : Organization Development
CD : Career Development
학습이론의 변천
구분l
행동주의
인지주의
구성주의
주요학자
Pavlov, Skinner
Bruner, Piaget
Von Glasersfeld
학습관점
행동의 변화
내적 정신과정
(통찰력,정보처리,암기)
인지에 의한
지식의 재구성
학습의 촛점
외부환경의 자극
내적 인지적 구조화
경험에 토대를 둔 능동
적인 의미형성 과정
교육목표
바람직한 방향으로의
행동변화
보다 나은 학습을 위한
능력 및 기술 개발
사고력, 문제해결력
의 함양
교육자의
역할
바람직한 반응을 이끌어
내기 위한 환경배열
학습활동의 내용을 구성
안내자, 조력자
유의미한 학습촉진자
성인학습
의 관점
행동목표
능력중심교육
기술발전내지 훈련
인지발달
연령에 따른 지능, 학습
학습하는 방법의 학습
학습자의 자율적
탐구중시
핵심KEY
S-R, 강화와 벌
S-O-R, 인지구조,
정보처리
창조, 구성
ASTD Conference Track 변화 추이(2003년 ∼2005년)
2003
2004
2005
E-learning
23
E-learning
22
E-learning
19
Leadership and Management development
31
Leadership and Management development
30
Leadership and Management development
36
Performance consulting
17
Performance improvement
19
Performance Improvement
14
Training fundamental
25
Training and Specialized Training programs
23
Designing and Delivering Learning
35
Innovation
13
-
-
Measuring and Evaluation
17
Measuring and Evaluation
16
Measuring Evaluation ROI
21
Organization and Change
19
Organizational Culture & change
20
Facilitating organizational Change
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