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인사 모집

저작시기 2010.05 |등록일 2011.03.01 한글파일한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,500원

소개글

인사모집전략 레포트 입니다.
여러책을 참고하여 만든자료입니다. 왠만한 내용들은 다 들어있어요

목차

1. 모집이란?
2. 모집의과정
3. 모집방법
4. 기업의 모집 사례
5. 모집의 문제점과 개선 방안
6. 논평

본문내용

1. 모집이란?

1) 모집의 의의
인적자원의 모집(recruitment)이란 기업이 인적자원의 선발을 전제로 하여 피고용인 지원자들(applicants)을 확보하는 활동을 말한다. 피고용인을 채용하는 전 과정을 인적자원 모집(recruiting)이라고 부르는 사람들이 많지만, 인적자원 전문가들은 모집과 선발을 구분하고 있다. 기업의 인적자원 수요를 충족시켜 줄 수 있는 자격 있는 지원자를 충분히 창출하고 확보하는 것이 모집활동의 주된 목표이다. 이에 비해 선발(selection)이란 지원자들 중에서 우수한 인재를 식별해서 누구를 채용할 것인가를 결정하는 활동을 말한다.
조직의 인력계획과 가치에 의거해 조직이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시한다.
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