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1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지< 리더십 스킬> 서평

저작시기 2010.05 |등록일 2011.02.20 한글파일한글 (hwp) | 14페이지 | 가격 800원

소개글

1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지< 리더십 스킬>을

각 단원별로 요약 정리하고, 마지막에는 이 책을 읽고 느낀점을 덧붙인 레포트 입니다.

목차

Part 1 성공하는 리더의 조건
01. 따르고 싶은 리더가 되라
02. 승리를 위하여 일하라
03. 행운을 부르는 사람
04. 긍정적인 리더십
05. 프로페셔널 리더십
06. 에티켓
07. 정직
08. 겸손
09. 행동의 가치기준
10. 야망
11. 열심히 일하기
12. 자기 계발

Part 2 사람을 다루는 기술
13. 권한위임
14. 동기부여
15. 판매
16. 코칭
17. 목표관리
18. 상사관리

Part 3 상황을 다루는 기술
19. 거절하는 법
20. 갈등관리
21. 위기관리
22. 괴롭히는 사람 대처법
23. 부정적인 피드백
24. 피드백 듣기
25. 한바탕의 전쟁
26. 역경관리

Part 4 성공을 약속하는 핵심기술
27. 비즈니스문서 읽기
28. 글쓰기
29. 제안하기
30. 이야기하기
31. 잘 듣기
32. 계산하기
33. 문제해결
34. 의사결정
35. 협상
36. 조직망
37. 시간관리
38. 효율적인 회의
39. 프로젝트
40. 변화관리
41. 조직개편
42. 비전창출

Part 5 훌륭한 리더로 가는 길
43. 자기 자신을 알라
44. 상대방을 알라
45. 다른 사람들에게 영향을 주는 방법
46. 성공의 법칙을 찾아라
47. 리더십의 핵심원칙
48. 리더십 로드맵
49. 적합한 시기와 적합한 조직
50. ‘경력’과 ‘질주하기’- 죽은 별 회피하기
51. 후속조치의 평가
52. 리더십은 마라톤

본문내용

<1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지
리더십 스킬>을 읽고
<1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지 리더십 스킬>은 제목처럼 1000명의 리더들을 대상으로 조사한 리더십의 기술을 52가지로 나누어 설명하고 있다. 저자는 공공, 민영, 자원봉사 부문의 각계각층에서 활동하는 천명의 리더들과 함께 연구하면서 한 가지 공통점을 발견한다. 리더들은 교육가정이 아닌 경험, 상사, 동료, 역할모델로부터 기술을 배운다는 것이다. 즉 리더들은 자신의 경험을 통해 리더로서의 역할을 배운다는 것이다. 저자는 무작위로 겪은 리더들의 경험을 통해 공통된 기본 틀을 제시하여 문제의 상황에서 리더들의 해결방법을 제공하여 준다. 이 때 저자가 강조하는 점은 경험은 가장 확실하지만 불완전한 내용이라는 것이다. 개인의 상황마다 경험의 내용이 다르기 때문에 다른 이의 경험을 그대로 적용하는 것은 무리가 있다고 이야기 한다. 때문에 저자가 제시한 기본 틀을 바탕으로 하여 자신의 상황에 적절하게 적용할 수 있도록 노력하라고 충고한다.
목차를 살펴보면 성공하는 리더의 조건, 상황을 다루는 기술, 사람을 다루는 기술, 성공을 약속하는 핵심 기술, 훌륭한 리더로 가는 길의 다섯 가지 파트로 나누어져 상황에 맞는 리더의 행동을 이야기하고 있다. 내용을 구체적으로 살펴보면 비단 한 기업의 리더가 아니더라도 일상생활에서 충분히 일어날 수 있는 문제와 해결책을 제시하였다. 그렇기 때문에 대학생, 일반인의 자기계발서로 도움을 받기도 적절하다고 생각한다. 글의 구성은 문제의 상황의 예시를 통해 기술의 방법을 설명함으로써 쉽게 내용을 이해할 수 있도록 되어 있다.

참고 자료

리더십 스킬 (1000명의 리더가 성공을 약속하는 52가지) ,조오웬저 .지상사
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