검색어 입력폼

YBM HRD CENTER보고서

저작시기 1997.01 |등록일 2011.01.24 한글파일한글 (hwp) | 18페이지 | 가격 2,500원

소개글

YBM HRD Center를 방문, 인터뷰하여 작성한 글입니다

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 교육현황
1. YBM HRD Center 소개
2. YBM HRD Center의 교육목적
3. YBM HRD Center의 교육과정
4. YBM HRD Center의 운영
5. YBM HRD Center의 교육방법
6. YBM HRD Center의 현황조사

Ⅲ. 결론
1. YBM HRD CENTER의 문제점
2. YBM HRD CENTER의 발전방향
3. 조사를 마치며

Ⅳ. 자료첨부
1. 설문지
2. 조원활동사항

본문내용

기업교육이란 인재의 성장을 도와 미래 잠재력을 확대시키고자 하는 활동을 말한다. 기업교육은 학교교육의 연장이며 교정교육, 보완교육, 계속교육의 장으로서 그 중요성을 가지고 있다. 기업교육을 통해 개인은 일을 통한 자기 성장, 자기실현을 이루고자 하고, 기업은 기업발전의 원동력을 확보하고 근무자가 직무수행능력을 개발하는 것을 지원하여 궁극적으로 기업의 생산성을 극대화하고자 한다.
이러한 기업교육은 최근 들어 그 중요성을 인식하는 기업들이 늘어감에 따라 전문센터를 설립하는 등의 구체적인 실천방안을 통해 이루어지고 있다. 이 같이 기업들이 HRD시스템을 도입하고 있는 이유는 인재육성에 대한 기업의 공감대가 확산됐기 때문이라고 볼 수 있다. 실제로 한국직업능력개발원이 지난 6월 발표한 `인적자원지수 분석`에 따르면 인적자원관리 및 개발이 잘 되는 기업일수록 매출액과 경상이익이 높은 것으로 분석되었다.
기업들이 이 같은 시스템 구축에 관심이 높아지면서 해당서비스를 제공하는 업계의 경쟁도 치열해지고 있다. 삼성 멀티캠퍼스, 크레듀 등이 이미 HRD시장에 진출해 있는 가운데, YBM시사닷컴이 지난 5월 HRD사업부를 신설하는 등 e-learning 기업들의 HRD컨설팅 시장 진출이 본격화되고 있다.
우리는 이러한 HRD에 전문성을 띠고 있고, 앞으로의 발전을 위해 지속적인 노력을 하고 있는 기업들을 중심으로 조사하던 중, 이미 YBM시사영어학원으로 브랜드 가치를 인정받고 있는 YBM의 직무능력개발센터를 발견 이를 조사, 연구해보기로 했다.
다운로드 맨위로