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리더스윈도우

저작시기 1997.01 |등록일 2011.01.17 한글파일한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 3,000원

소개글

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본문내용

피터 드러커 리더스 윈도우 - 윌리엄 코헨 저

-비전(VISION) 설정 과 조직목표의 공통점 과 차이점-

기업의 비전이란 기업이 전략적으로 지향하고자 하는 미래상을 의미한다. 즉 장기적 안목에서 현상과 미래목표를 연결시키는 전략구상이다. 즉 미래의 이상과 목표가 명확하게 제시되어야하며 조직구성원들이 그것에 스스로 몰두할 수 있어야 한다. 따라서 기업의 ‘업’을 정확히 파악하고 있어야 비전을 설정 할 수 있다. 업이란 ‘당신은 어떤 사업을 하고 있는가?’ 를 알아야 한다는 것이다. 미국의 우편주문 유통업체 시어스로벅(Sears, Roebuck and Company)의 사명 선언서가 그 예라고 할 수 있다. 초창기 시어스로벅기업 비전을 ‘미국의 농부들을 위해 풍부한 정보력과 책임감으로 일하는 소매 회사’ 에서 ‘미국의 가족을 위해!’ 라는 기업 비전으로 변경하여 현재 총자산 368억 9900만 달러, 매출액 409억 3700만 달러로 성장하는 쾌거를 이뤄냈다. 회사의 업을 정확히 파악하고 비전을 설정하는 것은 이토록 중요한 일이다. 비전을 이루기 위해선 앞서 말했듯이 조직구성원들이 비전에 스스로 몰두할 수 있어야 한다. 는 조건이 있다.
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