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조직행동론 MBA

저작시기 2009.12 |등록일 2011.01.15 워드파일MS 워드 (doc) | 14페이지 | 가격 3,000원

소개글

조직행동론 연세대학교 경영전문대학원 객관식 시험예상문제입니다

목차

□ 조직의 본질

□ 미시적 접근

□ 거시적 접근

본문내용

□ 조직의 본질
[1] 조직의 구성 요건이 아닌 것은? ( 3 )
1) 복수의 구성원 2) 목적 지향성 3) 일시성 4) 경계
[2] 다음 중 조직의 예가 아닌 것은? ( 4 )
1) 기업 2) 군대 3) 종교 단체 4) 버스 안 사람들
[3] 자본가가 다수의 소 생산자들을 통제 하에 두고 생산하는 방식은? ( 2 )
1) 장인 생산방식 2) 선대제 생산방식 3)대량 생산방식
[4] 현대 조직에 결정적 기여를 하고 과학적 관리법의 근간을 이루게 한 사람은?
( 1 )
1) 테일러 2) 스키너 3) 잭웰치 4) 포드
[5] 조직 목적의 실제 특성이 아닌 것은? ( 3 )
1) 복수 목적의 존재 2) 조직 목적의 시스템 구조
3) 모든 조직 구성원들은 항상 명확한 하나의 목적 공유
4) 조직내 집단간 목적을 둘러싼 갈등
[6] `조직들의 사회(society of organizations)`와 상관없는 것은? ( 3 )
1) 거대 조직들의 영역 확장 2) 19세기 말 20세기 초에 걸친 역사적 과정
3) 조직 경계의 파괴 4) 사회 구성원들에 대한 조직의 영향력 증대
[7] 다음 중 효과성과 효율성에 관한 설명 중 정확한 것은? ( 4 )
1) 효과성은 환경에 따라 그 중요성이 달라진다
2) 효율성은 모든 환경에서 항상 중요하다
3) 효율성의 극대화는 효과성의 달성을 보장한다
4) 효과성은 효율성 보다 근본적 가치로서 우선시 되어야 한다
[8] 조직을 정의하는 핵심 요소가 아닌 것은? ( 4 )
1) 복수의 구성원 2) 공식 구조 3) 공동의 목적 추구 4) 복수의 사업분야

참고 자료

없음
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