검색어 입력폼

역대정권별 노동운동 개괄 및 사례

저작시기 2010.06 |등록일 2010.09.29 | 최종수정일 2015.04.22 한글파일한컴오피스 (hwp) | 48페이지 | 가격 5,000원

소개글

해방이후 역대 정권별 노동 운동의 특징 정리 및 사례입니다.

책 찾아가며 직접 적은 자료이며, 인터넷에서 긁어온 자료가 아닙니다

(단, 몇몇 사례의 경우 출처를 기록하고 퍼왔습니다)

A+를 받은 자료입니다.

목차

머리말 - p.3

2장 이승만 대통령 집권시기의 노동운동

1절 이승만 대통령 집권시기의 노동운동 개괄 - p.4
2절 이승만 대통령 집권시기의 주요 노동운동
1. 한국교원노조연합회 - p.6
2. 어용노조 축출투쟁 - p.7
3장 박정희 대통령 집권시기의 노동운동

1절 1960년대 노동운동 개괄 - p.8
2절 1970년대 노동운동 개괄 - p.9
3절 1970년대 주요 노동운동
1. 전태일의 분신과 청계피복 노동조합 결성 - p.12
2. YH 민주노조활동과 신민당사 농성투쟁 - p.13
3. 동일방직 사건 - p.14

4장 전두환 대통령 집권시기의 노동운동

1절 1980~1987년 노동운동 개괄 - p.16
2절 6 · 29선언 이후의 노동운동 개괄 - p.18
3절 전두환 대통령 집권시기의 주요 노동운동
1. 사북 동원탄좌 노동자들의 점거농성 투쟁 - p.20
2. 블랙리스트 철폐 운동 - p.22
3. 87년 7~9월 노동자투쟁 - p.24

5장 전두환 대통령 집권시기의 노동운동

1절 노태우 정권하의 노동운동 개괄 - p.26
2절 노태우 정권하의 주요 노동운동
1. 노동법 개정투쟁 - p.27
2. 현대중공업 골리앗 투쟁 - p.28
3. MBC 방송민주화 요구 전면파업 - p.29

제 6장 김영삼 대통령 집권시기의 노동운동

1절 김영삼 정권하의 노동운동 개괄 - p.31
2절 김영삼 정권하의 주요 노동운동
1. 96~97년 노동법개악저지 총파업투쟁 - p.32
2. 한진중공업 LNG 선상파업 - p.36

제 7장 김대중,노무현 대통령 집권시기의 노동운동

1절 김대중 정권 및 노무현 정권하의 노사관계 개괄 - p.38
2절 김대중 정권 및 노무현 정권하의 주요 노동운동
1. 롯데호텔 집단 성희롱 사건 - p. 39
2. KTX 여승무원 사건 - p. 41
3. 이랜드사태 - p. 42
4. 조폐공사 노조 파업유도사건 - p. 43

제 8장 결론 - p. 44
참고문헌 - p. 46

본문내용

제 2장 이승만 대통령 집권시기의 노동운동

1절 이승만 대통령 집권시기의 노동운동 개괄

해방과 더불어 미군정 당국은 1945년 10월 30일 군정법령 제 19호 국가긴급사태 선언에서 “과거 35년간 존속해 온 절대적 억압상태로부터 노동자를 구출해야 한다.”고 강조하면서 노동조합의 결성을 보장하고 파업·태업·직장폐쇄 등의 쟁의행위를 허용하였다. 이에 따라 1945년 11월 5일 좌익진영에 의해 조선노동조합전국평의회가 결성되었다. 전평의 행동강령은 주로 임금 및 노동조건에 관한 기본적 요구와 민주화에 대한 요구여지만 다소 한정적이긴 하지만 일제와 친일파 소유기업의 공장위원회에 의한 관리로 인해 사회주의적 요구를 포괄하는 것이었다. 그러나 전평 주도의 노동운동은 실제상 정치투쟁을 경제투쟁에 선행시켰으며 총파업을 통하여 정치적 목표를 실현하려 하였다.
전평의 조직이 날로 확대되자 남로당의 전위로서 당시 노동 대중을 선봉으로 삼는 전평의 세력을 타도하기 위하여 새로운 노동운동단체로서 미군정의 지원을 받아 관·공영·대사업장을 중심으로 민주진영에 의해 1946년 3월 10일에 결성된 것이 바로 대한독립촉성노동총연맹이다. 따라서 대한노총은 그 출발부터가 노동자으 l자주적인 조직체라기보다는 하향적이고 반공정치단체로서의 성격을 강하게 띠고 있었다.
전평과 대한노총 사이에 치열한 싸움이 시작되는데 전평이 1946년 9월과 1947년 3월에 두 차례의 총파업을 일으키자 1947년 3월 미군정은 포고령에서 이를 불법화로 규정하였으며 이에 따라 전평은 1949년 완전 해체될 때까지 지하로 잠입하고 말았다.
1948년 대한민국 정부가 수립되면서 국내의 정국은 안정되고, 사회, 경제, 문화의 여러 분야에서 새로운 출발을 시도하였다. 따라서 한국의 노사관계는 입법보호하에 놓이게 되었다. 그러나 실제에 있어서는 당시의 노사관계는 정부수립 전·후의 정치·사회적 혼란과 6·25동란의 수난 특히 임시수도 부산의 정치파동 속에서 방황과 분열을 거듭하였다. 이러한 시대적 상황 속에서 1947년 제정된 구헌법은 노동조건에 대한 규정과 단결과, 단체교섭권, 단체행동권 즉 노동3권을 규정하였다.

참고 자료

없음

태그

다운로드 맨위로