검색어 입력폼
평가점수A

간호관리학-아산병원

저작시기 2010.08 |등록일 2010.08.04 | 최종수정일 2019.03.21 한글파일한컴오피스 (hwp) | 43페이지 | 가격 2,700원

소개글

실습시정리한report입니다.!
몇 일동안 작성한 레포트입니다^^

목차

Ⅰ. 간호부 Orientation
1. 병원과 간호부의 비전
2 . 병원의 목적과 사명/간호부의 목적과 사명

Ⅱ. 간호단위
1. 간호부 소속 직원 파악
2. 간호단위 목표 확인(연간/월간/주간)
3. 간호단위 구조와 병상 수 확인
4. 환자현황 파악
5. 간호전달체계
6. 간호단위의 일일 업무계획의 실제 파악

Ⅲ. 조직관리
1. 병원 조직기구표/ 간호부 조직 기구표 확인하고 전체 조직에서 간호조직의 위치 확인
2. 간호부 내 각 위원회의 종류 및 기능 파악
3. 간호사의 직급별(간호 (본)부장, 간호팀장, 간호과장, 수간호사, 책임간호사, 일반간호사)직무내용 파악

Ⅳ. 인사관리
1. 환자분류도구표를 이용한 간호인력 산정
2. 근무표 작성 원칙 파악 및 실제 짜보기
3. 간호사의 교육프로그램

Ⅴ 지휘관리
1. 동기부여
2. 간호단위에서 리더십 발휘
3. 스트레스 관리
4. 갈등관리

Ⅵ. 통제관리
1. QA (quality assurance) & QI (quality improvemont)
2. PI (performance improvement)
3. 의료기관 평가 제도

Ⅶ. 간호단위 관리
1. 간호순회 시 사용되는 간호관리 내용 기술
2. 마약관리/감염관리/안전관리
3. 물품관리
4. 환경관리

※ 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 간호부 Orientation
1. 병원과 간호부의 비전
1) 병원의 비전
◉ mission
끊임없는 도전과 열정으로 높은 수준의 진료, 교육, 연구를 성취함으로써 인류의 건강한 삶에 기여한다.
◉ core values
-나눔과 배려: 우리의 지식과 기술을 모든 이웃들과 더불어 나누며 항상 상대방의 입장에서 생각하고 배려한다.
-정직과 사회: 정직을 최고의 덕목으로 삼아 스스로 실천하며 누구에게나 신뢰를 받도록 최선을 다한다.
-공동체 중심 사고: 자율성을 바탕으로 “나보다 우리”라는 사고로 솔선 수범하여 팀웍을 강화하고 효율성을 증대한다.
-사실 및 성과 중시: 합리적으로 객관적이며 검증 가능한 사실에 입각하여 모든 사인을 다루고 그것이 실질적인 성과로 나타날 수 있도록 끊임없이 노력한다.
-미래지향: 진취적인 사고, 불굴의 정신으로 자신의 전문분야를 끊임없이 개척하여 전파하는 선구자 최고가 될 수 있도록 부단히 배우고 노력한다.

◉ vision
- 누구에게나 가장 신뢰받는 병원
- 최적의 의료를 제공하는 병원
- 창의적인 연구와 충실한 교육이 이루어지는 병원
- 직원 모두가 행복하고 긍지를 느끼는 병원
- 건실한 경영으로 성장, 발전하는 병원

참고 자료

없음
다운로드 맨위로