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소집단 운영방법

저작시기 2010.06 |등록일 2010.06.13 한글파일한컴오피스 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

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소개글

소집단 운영방법입니다.

목차

없음

본문내용

소집단내

역할분담∙사회자(팀장)의 역할 : 일정기간 윤번제 운영
1) 토의 내용이나 문제를 명확히 해준다.
2) 구성원에게 안정감과 소속감을 주어 모두가 마음을 열게 한다.
3) 전원에게 발표의 기회를 고루 주며, 부진아에게 먼저 기회를 준다.
4) 협의과정을 구성원이 잘 알 수 있도록 중간정리를 해 준다.(기억메모)
∙발표자의 역할 : 수시 윤번제
1) 토의한 내용을 요약하여 전체 앞에서 명확하게 발표한다.
2) 설득력 있는 자료나 사례를 들어가며 발표한다.
3) 새로운 의견이나 아이디어의 경우 제안자의 이름을 밝힌다.

참고 자료

없음
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