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노사분규사례_ 한국 조폐공사

저작시기 2009.10 |등록일 2010.04.28 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,700원

소개글

한국조폐공사의 노사분규사례를 조사한 리포트 입니다.

목차

-기업 소개, 연혁

-노조 소개

-분규 사례

-노사 협력 프로그램

-노사 협력 프로그램 성과

-교훈 시사점

본문내용

조폐 공사 선정이유
저희 조가 한국 조폐공사를 선정한 이유는 처음에는 공기업의 대표적으로 유명한 철도공사노조의 분규 사례를 조사 하던 중 한국 조폐공사 노조를 처음 접하게 되었습니다. 처음에는 그냥 지나쳤지만 조금 더 조사를 해보니 과거에는 노사분규가 끊임없이 일어났지만 어느 시점부터 노사관계가 협력적으로 바뀐 사실을 알게 되었습니다. 그래서 한국 조폐공사 사례를 좀 더 구체적으로 조사해 보고 싶어서 한국 조폐공사를 저희 조 주제로 선정하게 되었다.
기업 소개
한국조폐공사(KOMSCO, Korea Minting & Security Printing Corporation)는 은행권·주화·국채·공채·각종 유가증권 및 정부·지방자치단체 등이 사용할 특수제품의 제조, 기타 이와 관련된 사업을 수행함으로써 국민 경제발전을 목적으로 설립된 대한민국의 공기업이다. 전쟁으로 임시정부가 부산에 있던 1951년 10월 정부의 전액출자로 설립되었다.
한국 조폐공사는 완벽한 제품 생산을 위하여 보안성 및 공신력을 최고의 가치기준으로 설정하고 공공 보안제품 생산을 위한 용지제조, 인쇄 및 주화에 대한 일괄 생산체제 구축, 특수기술 자체개발, 보안성 유지를



88년 노조설립이후
93년에는 사측에서 경영비용 절감을 위하여 일방적이고, 강압적인 명예퇴직과 명령휴직을 시도하였다. 이에 노조측에서는 일방적인 통보에 반발하여 회사 앞에서 텐트투쟁을 시작으로 하여 180일간의 고용안정에 관한 투쟁을 벌이게 되었다.
94년에는 조폐창의 통합, 폐합을 공고한 사측에 반발하여 이를 저지하기 위해서 노조는 지난해에 이어서 다시한번 투쟁을 벌이게 되었으며, 이를 단협쟁취를 위한 활동으로 연결시켜 4급자동승진, 기능직처우개선, 고용안정을 위한 제도마련등, 근로조건의 향상을 시키게 되었다.
95년에는 편볍적인 조폐공사법 개정으로 인해서 다시한번 투쟁에 나서게 된다.
96년에는 국회에서의 노동법 날치기 통과로 인해서, 정리해고제와 단체행동권으로 파업, 투쟁시 임금지급 금지라는 항목이 통과되면서, 모든 노동조합의 총파업에 참여하게 되면서 분규가 일어나게 된다.

참고 자료

www.komsco.com
www.jopye.nodong.org
네이버, 다음 등.
노사관계발전프로그램 재정지원 우수사례 보고서
조폐공사 사보 ‘가치바치’
벼랑 끝에서 기적을 이루다, 저자 박원출(전 조폐공사 사장)
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