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경영 인적자원관리 독후감 - 셈코 독후감

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.28 한글파일한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,500원

소개글

경영 인적자원관리 독후감 - 셈코 독후감

본문내용

이번 경영론 독후감은 한 학기 동안 배웠던 인적자원관리의 전반적인 내용들을 구체적인 기업 사례에서 찾아보고 싶은 생각이 들었다. 하지만 GE의 잭 웰치 회장과 같은 우리에게 이미 익숙한 이야기가 아니라 수업 시간에 동영상으로 보았던 미라이 공업의 야마다 사장과 같은 신선한 사례를 알아보고 싶었다. 그것이 독특한 경영 스타일과 경이적인 성장으로 주목 받고 있는 브리질 기업 `셈코`와 그 CEO `리카르도 세믈러`의 이야기이다. 언젠가 칼럼에서 셈코가 일요일에 집에서 업무를 처리하면 월요일에는 해변에서 휴식을 취할 수 있고, 하루 중 생산성이 가장 높은 시간을 골라서 일할 수 있도록 하며, 게다가 월급은 본인 스스로 정하도록 하는 ‘막가파식 경영’으로 3000명의 직원이 연간 2억 달러 매출을 올리며 연평균 40%씩 성장했다는 내용과 함께 셈코의 파격적 기업문화가 먹혀 들어갈 수 있었던 건 직원에 대한 최고 경영자의 믿음과 회사에 대한 직원들의 진정성이 있었기 때문이었다라고 본 적이 있다. 본사의 본부 조직을 아예 해체해서 자신의 회사의 직원이 정확히 몇 명인지 모른다고 말했던 셈코의 CEO인 리카르도 세믈러가 운영하고 있는 세상에서 가장 별난 기업 셈코를 파헤쳐보고자 한다.
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