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경영학개론 기업의 경영관

저작시기 2010.02 |등록일 2010.04.26 한글파일한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

서론

1. 기업의 투명경영
2. 기업의 윤리

본론

3. 기업의 사회적 책임
4. 기업의 투명성과 사회적 책임의 관계
5. 기업의 투명성의 필요성과 요건
6. 기업의 투명성에 입각한 사회적 책임을 다하는 기업 사례

결론

7. 기업의 투명성을 증진시킬수 있는 방안

※ 참고문헌 ※

본문내용

1. 기업의 투명경영
투명경영 요구가 계속 증가하고 있다. 시장에서 신뢰를 받는 기업은 자금조달 규모와 자본시장의 접근가능성 등에서 차별적 우위를 누릴 수 있지만 시장에서 신뢰를 상실하면 자금조달에 차질을 빚을 수 있고, 심할 경우에 파산할 가능성도 있다. 현재 전 세계가 경제 불안을 겪고 있다. 아직 본격적인 경기침체는 아니더라도, 아마도 경기침체의 시작 단계에 있는 듯 싶다. 이러한 시기에 기업은 사회적 책임에 더욱 노력해야 한다. 비즈니스의 재정적 성공과 뛰어난 환경 및 사회적 성과와의 연관성이 더욱 증가되고 있기 때문이다. 기업들은 고객, 임직원, 단체, 비정부기관 및 투자자들로 구성된 이해관계자들의 끊임없는 기대치에 부응해야 한다.
지난 2002년 발생한 기업에 대한 신뢰성 위기는 1929년 뉴욕 주식시장의 대폭락 사태와 1930년대의 대공황 이후 미국 월스트리트 사상 최악의 상황 이었다. 엔론을 필두로 거대 기업들이 줄줄이 무너졌다. 그 결과 미 의회가 사베인스 옥슬리 법(Sarbanes Oxley Act : 미국 역사상 최악의 회계부정 사건 이었던 ‘엔론사태’를 계기로 기업들의 투명한 재무회계 및 보고 의무를 규정하기 위해 미의회에서 2008년 8월 발효된 법률)을 제정하고 회계기준위원회에서 새로운 규정을 마련하는 한편 기업 지배 구조 개혁안이 쏟아져 나왔다. 신뢰에 대한 위기가 나타나면 투명성이 부족한 것이다.
투명성의 정의를 보면 특정 조직에 관한 정보를 일반인이나 다른 조직에서도 입수할 수있는 것을 의미한다. 그러나 실제 상황에서 투명성은 여러 가지 의미를 가질 수 있다. 기업 경영에서는 기업의 지배구조 임원진에 대한 경제적 보상, 재무성과의 보고 등에 대한 투명성이 요구되고 있다. 그러나 투명성이 반드시 특정 기관이나 과정에 대한 모든 것을 공개해야 한다는 것은 아니다. 기업의 투명성을 얻을 수 있는 방법은 여러 가지 방법이 있겠지만 그 중에 외부 이해관계자들로부터 신뢰를 얻는 것이 투명경영 달성의 가장 빠른 방법일것 이다.

참고 자료

서적
투명경영 e-Book
돈 탭스콧, 데이비드 티콜 지음/김병두, 이진우 옮김/김영사/2006.09.16

이런CEO벤치마킹하라
박창수 저/꿈과희망/2008.08.25

기업은 왜 사회적 책임에 주목하는가
데이비드보겔 저/김민주 역/거름/2006.05.18

열린시대 열린경영
윤순봉 저/삼성경제연구소/1995.05.01


인터넷 기사 / 블로그
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