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정부의 전략적 인력 관리 시스템

저작시기 2010.04 |등록일 2010.04.23 파워포인트파일MS 파워포인트 (ppt) | 27페이지 | 가격 2,000원

소개글

정부의 전략적 인력 관리 시스템

목차

승진의 개념 및 인력관리상 함의
승진의 기준과 방식
승진의 문화적 * 제도적 한계
승진의 발전방향

본문내용

승진의 개념
- 조직 내의 직위에 결원 발생시 보충하는 내부임용
승진의 개인적 의미
- 권한의 확대 및 보수인상
- 높아진 지위에 걸맞는 지위상징
- 고난도의 새로운 일에 도전할 수 있는 기회제공
메슬로 욕구계층제 중 자아실현 욕구 충족과 관련

승진의 조직적 의미
- 능력있는 사람이 높은자리에 올라 “역할 수행능력” 개발
조직 생산성 제고 기여
조직을 위해 자기계발에 열중인사람에게 책임있는 자리 제공
후배직원들이 직업상의 도전과 벤치마킹의 본보기로 삼게함
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